Sistema de castas de la India

Muchos occidentales han oído hablar del sistema de castas de la India, pero un conocimiento profundo de sus entresijos aún es relativamente poco común. Las siguientes secciones revelan el meollo de la cuestión del sistema de castas.

¿Cuál es el sistema de castas?

En términos generales, una sistema de castas es un proceso de colocación de las personas en los grupos ocupacionales. Ha penetrado varios aspectos de la sociedad de la India durante siglos. Arraigado en la religión y en base a una división del trabajo, el sistema de castas, entre otras cosas, determina el tipo de ocupaciones que una persona puede perseguir y las interacciones sociales que ella pueda tener. Las castas son un aspecto de la religión hindú. Otras religiones en la India no siguen este sistema.

Las castas se clasifican en orden jerárquico (originalmente, el sistema no era tener una jerarquía basada en la ocupación o el nacimiento, sino puramente en personalidad- esto ha sido sesgada de alguna manera con el tiempo), que determina el comportamiento de uno de los miembros de la sociedad sobre otra. Incluso en un entorno empresarial moderno, donde no se reconoce abiertamente la casta, puede haber observancias sutiles de la aldea o la clasificación de estilo familiar. Por ejemplo, un joven oficial puede dirigirse a una persona mayor, no necesariamente su superior, como Chachaji, un término de respeto para un tío paterno.

Cómo se estructuró

Sistema de castas de la India tiene cuatro clases principales (también llamadas varnas) Basada originalmente en la personalidad, profesión, y el nacimiento. En orden descendente, las clases son las siguientes:

• Brahmana (ahora más comúnmente deletreado Brahmán): Constan de quienes se dedican a la educación y la enseñanza bíblica, fundamental para la continuidad del conocimiento.

• Kshatriya: Enfréntate a todas las formas de servicio público, incluida la administración, el mantenimiento de la ley y el orden, y la defensa.

• Vaishya: Participar en la actividad comercial como empresarios.

• Shudra: Trabajar como trabajadores semi-calificados y no calificados.

El problema más obvio con este sistema era que bajo su rigidez, las castas inferiores se les impidió aspirar a subir más alto y, por lo tanto, el progreso económico fue restringido.

Mahatma Gandhi, el padre de la India moderna, hizo las castas inferiores e intocables un quinto, de clase humilde con el nombre Harijan, o "hijos de Dios". Verá muchas referencias a SC y ST en la India, en los periódicos, las notificaciones del gobierno, y así sucesivamente. Estas iniciales se refieren a Castas y Tribus - programada Es que Harijan se traduce en la actualidad. El Gobierno es sensible acerca de la reserva de plazas en las universidades y las oportunidades de empleo para ellos. Pero el gobierno tiene legislación para compensar por el pasado represión y la opresión de las castas más bajas.

Cómo funciona

Castas todavía rara vez se casan y definitivamente no son cambiables. En la India urbana, sin embargo, las personas de todas las castas se reúnen socialmente o por negocios. Discriminar a nadie por su casta para cosas como miembro del club y así sucesivamente es contra la ley.

Aunque la casta y la comunidad son hechos de la vida de los indios, no se espera que los extranjeros que se comporten de manera diferente a cualquier casta.