¿Cómo construir una red linkedin significativa

Profundidad frente amplitud: Hay gente que quiere centrarse en la construcción de una red de sólo las conexiones más relevantes - la gente de su trabajo o industria actual que podría jugar un papel en el desarrollo del profesional. Otras personas, como para incluir una amplia diversidad de conexiones que incluyen alguien que nunca han interactuado profesionalmente con la esperanza de que cualquier persona que los conoce en absoluto puede potencialmente conducir a futuras oportunidades.

La mayoría de la gente cae en algún lugar entre estos dos polos, pero se inclinan hacia la inclusión de más personas en su red. Aquí hay algunas preguntas a tener en cuenta con respecto a esta cuestión. Quieres:

Construir o mantener una red específica en profundidad de líderes de opinión con respecto a un tema, trabajo, o de la industria?

Construir una amplia red de conexiones que le puede ayudar con los diferentes aspectos de su carrera o vida profesional?

Añadir únicas personas a su red que pueden ofrecer un beneficio inmediato a algún aspecto de su vida profesional?

Agregar un contacto profesional ahora y averiguar más adelante cómo esa persona podría encajar con sus objetivos a largo plazo?

Fuerte contra eslabón débil: Esto se refiere a la fuerza de su conexión con alguien. Más allá de la cuestión de la calidad frente a cantidad, usted querrá mantener diferentes niveles de calidad en mente. Algunas personas invitan a alguien después de reunirse con él una vez en una fiesta, con la esperanza de fortalecer el vínculo con el tiempo. Otros trabajan para crear vínculos fuertes primero y luego invitar a esas personas para conectar en LinkedIn después.

Este problema se reduce a la cantidad que desea en sí LinkedIn para jugar un papel en el desarrollo de su red de negocios. ¿Ve la red LinkedIn como un trabajo en progreso o como una sala virtual en la que reunir solamente sus aliados más cercanos? Aquí hay algunas preguntas a tener en cuenta:

¿Qué nivel de interacción tiene que haber ocurrido para que se sienta a alguien pidiendo cómoda para conectar con usted en LinkedIn? Una reunión cara a cara? Sólo conversaciones telefónicas? Una corriente de e-mails?

¿Qué cantidad de tiempo es lo que necesita conocer a alguien antes de que sienta que puede conectar con esa persona? O, ¿tiene tiempo importa menos si ha tenido una interacción de alta calidad sólo una vez?

¿Tiene la pertenencia a un grupo específico o el recuento de la asociación como una buena referencia suficiente para que usted pueda añadir a alguien a su red? (Por ejemplo, digamos que conociste a alguien brevemente sólo una vez, pero él es un alumbre la escuela: ¿Eso empate servir como referencia suficiente?)

Específico frente a objetivos generales: Algunas personas, como para mantener una sólida red de personas, principalmente para hablar sobre el trabajo y las cuestiones relacionadas con el trabajo. Otras personas, como para discutir todo lo relacionado con su red, ya sea profesional, personal o social. La mayoría de la gente cae en algún punto intermedio, y aquí se encuentra el " objetivo nº 148; de su red.

¿Quieres simplemente catalogar toda su red, independientemente de la industria, debido a LinkedIn actuará como su sistema completo de gestión de contactos y porque se puede utilizar LinkedIn para llegar a diferentes partes de tu red en tiempos variables? ¿O quieres enfocar tu red de LinkedIn en un objetivo específico, la utilización de su perfil para atraer y retener el " a la derecha tipo " de contacto que fomenta ese objetivo?

Aquí están más preguntas que debe hacerse:

¿Tiene algún requisito en mente para alguien antes de que lo añada a su red? Es decir, ¿Está buscando invitar sólo las personas con ciertas cualidades o experiencia?

¿La manera usted sabe o Met alguien influir en su decisión de conectarse a esa persona de LinkedIn?

¿Qué información que usted necesita saber acerca de alguien antes de que desea agregarlo a su red?