Encontrar a bajo costo o gratuitas recursos de evaluación cuando se estudia para el examen pcr / sphr
El atractivo de " libre " está en todas partes - el envío libre, muestras gratis, recursos gratuitos. Los exámenes PHR y SPHR no son una excepción. Aquí hay algunas maneras de acceder a las evaluaciones gratuitas y de bajo costo para complementar sus materiales de estudio primarios mientras se prepara para estos exámenes.
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El uso de los recursos existentes
El mejor lugar para empezar es asegurar los materiales de preparación de exámenes selecciona vienen con exámenes de evaluación gratuitas. Por ejemplo, PHR / SPHR examen por Dummies viene con más de 700 preguntas, tanto para el PHR y SPHR, incluyendo cuatro exámenes en total - dos exámenes PHR y SPHR dos exámenes. No importa lo que la evaluación de guías que utilice, asegúrese de que reflejan el contenido del examen, lo que significa que el contenido de la pregunta debe ser aproximadamente de la siguiente manera:
área funcional | Número de Preguntas SPHR | Número de Preguntas PHR |
---|---|---|
Administración de Empresas y Estrategia | 53 | 19 |
Planificación de la Fuerza Laboral Empleo | 30 | 42 |
Desarrollo de recursos humanos | 33 | 32 |
Compensación Beneficios | 23 | 33 |
Empleados y Relaciones Laborales | 25 | 35 |
Gestión de riesgos | 12 | 14 |
Tenga en cuenta que todas las pruebas de evaluación no son iguales. No es gran cosa si usted pasa tiempo en las pruebas que revisan conceptos clave, pero asegúrese de que no es su única fuente. Como regla general, las preguntas capítulo Opinión contenido del capítulo. Por lo general se formatean en partes iguales, como 20 o 25 preguntas por capítulo. La conclusión lógica es, pues, que las preguntas de revisión no son simuladores del examen y pueden hacer que te baja preparación si se basan exclusivamente en ellos para la práctica.
Maximizar los recursos HRCI
La Certificación de Recursos Humanos del Instituto (HRCI) como administrador del examen es el lugar más confiable para comenzar en la búsqueda de simulación de examen. Por menos de $ 100, los estudiantes pueden comprar dos exámenes de práctica que utilizan preguntas del examen jubilados para el contenido, que es una vista previa realista de lo que puede esperar cuando se enfrenta formato día del examen. Tome uno antes de empezar a estudiar para identificar áreas de debilidad y tomar el segundo cerca de dos semanas antes de su examen para ver donde usted todavía necesita apoyo. No hay que subestimar estos exámenes. Son difíciles, y siendo overprepared es mejor que ser preparación adecuada. Echa un vistazo a hrci.org para más información.
Por menos de $ 30, es posible que desee considerar la compra de Certificación de HRCI Guía de Estudio. Usted puede encontrar ejemplos de preguntas en todas las áreas funcionales, junto con explicaciones de las respuestas. Es una ventaja porque usted está tomando un examen de simulación, además de conocer el contenido, todo al mismo tiempo.
El aprovechamiento de fuentes libres
Otros preparadores examen ofrecen evaluaciones y hojas de trabajo gratis o de bajo costo. Puede encontrar hojas de trabajo gratis para cada área funcional disponible en epochresources.com. Otros, como upstarthr.com también ofrecen un banco de preguntas de la prueba.
Considere la posibilidad de unirse a los foros de recursos humanos como en indeed.com de aprovechar otras recomendaciones examen Portero. goconqr.com y quizlet.com tienen materiales estudiantiles del pasado, como tarjetas que se pueden estudiar en el modo de prueba. El aprovechamiento de las experiencias de los demás es una excelente manera de salir del libro de texto y completar sus esfuerzos estudian.