Phr examen / sphr para dummies

Después de aplicar para tomar el PHR o SPHR examen y su solicitud ha sido aprobada y que haya recibido la autorización-a-prueba (ATT) correo electrónico, usted está ahora despejado para programar cuando se desea tomar el examen. Tanto los exámenes PHR y SPHR se administran a través de Prometric.

La página de la recepción de su pago aplicación tendrá un enlace a la página web de Prometric. Echa un vistazo a la página de esta información, así como otros fascinantes a la preparación para el día del examen.

De vuelta en el día, los tomadores del examen tuvieron que esperar hasta seis semanas para que los resultados después de que tomaran la PHR o SPHR examen, pero con pruebas computarizado, se obtiene por suerte un pase preliminar o no justo después de completar el examen y estudio posterior. Se recomienda que espere para publicar su éxito del examen hasta que reciba la certificación en el correo. Por esta razón, asegúrese de mantener su cuenta HRCI actualizada con su dirección postal más actual.

Si no pasa, usted también recibirá un informe que muestra sus áreas puntuaciones funcionales para que pueda ver cómo lo hizo en cada área. Puede utilizar esta información para identificar en qué área necesita preparación adicional para un segundo intento exitoso. No se deje una inicial fallan te descarrilar de su meta. Mirar hacia atrás en donde empezó y lo lejos que llegó como resultado de sus esfuerzos de estudiar y aplicar los resultados de las pruebas para redondear su base de conocimientos en recursos humanos.

Si pasa, es posible que ahora oficialmente puesto las iniciales al lado de su nombre en las comunicaciones profesionales. Tenga en cuenta que a pesar de que son las siglas, las iniciales se presentan sin períodos como tales:

Sandra M. Reed, SPHR

Después de recibir su certificación PHR o SPHR (lo que significa que ha pasado la PHR o SPHR examen), su trabajo no ha terminado. Usted está obligado a mantener su certificación. Estás concede tres años para ganar las horas de crédito 60 recertificación necesarias para mantener su credencial, por lo que nunca es demasiado pronto para empezar a pensar en el proceso. Cada crédito certificación vale de 1 hora de una actividad aprobada. Ingrese a su cuenta HRCI y familiarizarse con la forma en que entrar actividades en su perfil. Unos límites capsula la cantidad de créditos de recertificación que usted puede ganar. A continuación se presenta una lista de los diferentes tipos de actividades que se ganan créditos de recertificación, junto con una breve descripción y el número máximo de horas permitidas:

• La educación continua (CEU): Usted puede obtener créditos de recertificación por tomar clases formales o informales que informan de temas relevantes de la FC en la actualidad. Las clases pueden incluir tomar cursos de negocios en el colegio universitario local, participando en un seminario, completando un curso de e-learning, o asistir a conferencias. CEU tiene ningún máximo, por lo que posiblemente podría ganar todos los 60 créditos por esta actividad.

• Instrucción: La enseñanza o la formación de un tema de recursos humanos relacionados es una excelente manera de poner en marcha su proceso de recertificación. Se maxes a 20 créditos, que se traduce en 20 horas en el salón de clases. Durante un período de tres años, que es de 6,5 horas por año. No es demasiado difícil, dependiendo de su papel en el trabajo.

• En el puesto de trabajo la experiencia: También un tope de 20 horas, en el puesto de trabajo consiste en actividades que haces en tu trabajo del día a día. Se puede incluir la creación de un manual de la empresa o la elaboración de un presupuesto de recursos humanos. Tenga en cuenta que estos créditos serán aprobados únicamente si se trata de un nuevo responsabilidad del trabajo, que HRCI clasifica como primero-experiencia de trabajo a tiempo.

• Investigación / editorial: También en las 20 horas máximo es la investigación y la publicación. Las actividades en esta categoría incluyen escribir un blog de hecho basada-HR o co-autoría de un texto HR. Considere también escribir un artículo para el boletín de la asociación local de Recursos Humanos.

• Roles de liderazgo de RRHH: El liderazgo es una parte importante de la evolución del profesional de recursos humanos, por lo que los premios HRCI hasta 10 horas en la categoría de liderazgo. Estas horas pueden ser aprobados para créditos de recertificación si usted toma un papel de liderazgo dentro de la comunidad de recursos humanos afuera de su organización. Esto puede incluir la participación en los esfuerzos de cabildeo, presidir un comité, o sentado en la junta de la asociación local de Recursos Humanos.

• Membresia profesional: Probablemente los más fáciles de 10 horas que puede ganar es en esta categoría de membresía profesional. Tenga en cuenta sin embargo, que su membresía debe ser a escala nacional (no local) con el fin de ser contados. Tres horas de créditos se otorgan por un año de membresía.

Al igual que con todas las cosas de PHR o SPHR relacionados, el mejor recurso para preguntas en HRCI, que tiene una excelente publicación gratuita titulada "Recertificación Handbook" que usted puede descargar. Este manual va en gran detalle de las formas de seleccionar las actividades de recertificación y ejemplos de lo que va a ser aprobado para que pueda evitar sorpresas cuando llega el momento de renovar.

No espere hasta que su certificación está a punto de caducar para tratar de organizar / registrar sus horas de crédito. Calendario para el primero de cada mes para ir en línea y registrar sus actividades para el mes. De esta manera, cuando llega el momento de la recertificación, su solicitud será casi terminada. Si eso es demasiado desalentador, enviarte un correo electrónico con la información relevante y guárdelo en una carpeta digital. De esta manera todos los certificados o información de la clase se encuentra en toda una carpeta de fácil acceso cuando es el momento de volver a certificar. Por supuesto, si el seguimiento de sus créditos de recertificación parece demasiado, siempre se puede certificar por tomar el examen de nuevo.

Actividades de recertificación no necesariamente tienen que ser programas con aprobación previa. Aunque incómodo, puede cargar alternativamente los detalles de un programa, trabajo o actividad de formación específica con una descripción y documentación suficientemente robusta como para soportar el futuro escrutinio deben auditar la actividad.