Llevar a cabo investigación de palabras clave para captar la atención durante su búsqueda de empleo

Cuando se escribe en línea para utilizar los medios sociales en su búsqueda de empleo, que no sólo está escribiendo para personas- también está escribiendo para los robots. Imagínese el Internet es una gran aldea de las personas y los robots. Siempre que una persona dice algo en este pueblo, las palabras flotan en el aire. Muy pronto, un robot agarra esas palabras flotantes y los lleva a una planta de procesamiento con millones de otras palabras.

Estos robots son los motores de búsqueda de Internet, y están constantemente escaneando y categorización de contenidos en línea - sí, incluso su perfil de LinkedIn.

Los productores de contenidos que saben cómo escribir copia que atrae a más motores de búsqueda (robots) en última instancia, llegar a más gente a leer su contenido. Buena copia de la tela es rico en palabras clave. Piense en una palabra clave como un sustantivo que tiene más puntos con los motores de búsqueda y una frase clave como una serie de palabras clave.

Puede crear contenidos para un público no humano por comprender a fondo cómo los motores de búsqueda como Google escupen resultados, señalando las palabras clave adecuadas para su marca personal, y luego hacer el seguimiento de (y de hecho el uso de) esas palabras clave en su perfil en línea.

Los nombres o palabras clave, usted elige adelantado a formar parte de su marca personal. Se utilizan no sólo en su declaración de valor, sino también en su réde suma , tarjetas de visita, y así sucesivamente. Estas palabras van a ayudar a definir y diferenciar.

Asesores de carrera utilizados para distribuir las listas de verbos de energía para agregar a otra cosa sin inspiración réde suma . El uso de estos verbos de poder era, por supuesto, un gran consejo para papel réde suma # 233-s. Después de todo, el único consumidor de un papel réde suma es un ser humano. Pero ahora, en un mundo en línea, los seres humanos todavía les encanta leer verbos poder, sino robots prefieren leer los nombres o palabras clave.

¿Cuándo fue la última vez que ha introducido sólo verbos en una búsqueda de Google? Sus interacciones con la búsqueda en Internet son normalmente a través de la búsqueda de personas, lugares o cosas. Imagina que cuando su jefe futuro está listo para buscar un nuevo empleado, va a Google o LinkedIn y tipos en la posición que está buscando para llenar la ciudad donde encuentra de su compañía.

Él explora a través de los resultados de búsqueda y hace clic en los primeros nombres que hablan a las necesidades de su empresa. Si desea que su nombre para llegar en la búsqueda, usted tiene que entender cómo Google clasifica sus resultados, porque en última instancia, Google decide qué personas se presentan en esa primera página.

Legendaria algoritmo de búsqueda de Google ha pasado por varias iteraciones en los últimos años. Con cada ciclo, el robot de Google parece conseguir más humano en su comprensión de cómo la gente usa el lenguaje para transmitir el significado. En otras palabras, cuanto mayor ocupa una página en las primeras tres páginas de Google, es más probable que el sitio es relevante para el buscador.

Seamos realistas, ¿cuántas veces has buscado en Google y ha encontrado los resultados inútil? La mayor parte del tiempo, Google le da exactamente lo que estás buscando. Por otra parte, no es muy probable que mirar más allá de las tres primeras páginas de resultados.

Google es capaz de decir si un sitio web es el spam y los irrelevantes o tiene un gran contenido. Esta determinación se llama relevancia, y Google clasifica sitios web basado en la relevancia. Hoy en día, los expertos pueden reducirse algoritmo de búsqueda de Google para los siguientes elementos en el lugar. Nota: Si usted está bien informado acerca de la optimización de motores de búsqueda, a continuación, esta explicación puede parecer simplista, pero estos puntos son críticos para los perfiles de cualquiera que escriba para sitios de redes de medios sociales.

• Coincidencia exacta de la búsqueda por palabra clave / frase clave: Sobre la base de su aparición en la página web, Google clasifica (o pantallas) una coincidencia exacta primero.

• Juego semántico de la búsqueda por palabra clave / frase clave: El uso de un juego semántico significa que Google puede clasificar un sitio web basado en el significado de los nombres, incluso si no tiene una coincidencia exacta. Piense en un partido semántica como sinónimos de la palabra clave / frase clave que utilizó.

• Aspecto de la búsqueda por palabra clave / frase clave en lugares clave: Estos lugares clave en la página web se refieren a los titulares, títulos y negrita.

• La legibilidad del texto en la pantalla: Las personas que empacan palabras clave en su página penalizadas. En general, Google prefiere el texto que es fácil de leer.

• La autoridad de la página web que el contenido se encuentra en: Esta autoridad sitio web se llama Rango de página, o PR. LinkedIn tiene un muy alto PR, por lo que los solicitantes de empleo a menudo ven a sus perfiles de LinkedIn rango superior al de algunos de los otros sitios web que utilizan.

Las mejores palabras clave que usted elija y el más a menudo las palabras clave aparecen en su perfil, el mejor es usted.