¿Cómo buscan empleo pueden encontrar los tomadores de decisiones a través de linkedin
Hace diez años, que habría tenido que pagar cientos de dólares por la información acerca de los trabajos que está libremente disponible de las empresas en LinkedIn hoy. Cada año, LinkedIn aumenta sus características en la dirección de convertir perfiles de empresas en ricas fuentes de información.
Cómo usar LinkedIn, puede seguir los cambios en una empresa y ser alertado de promociones, despidos y nuevas contrataciones. Las empresas también utilizan este medio de comunicación social para mostrar los productos, hacen que las actualizaciones de estado, y se dirigen al público. Lo que es aún más útil sobre LinkedIn es su capacidad de descubrir grandes lugares para trabajar y luego encontrar a las personas exactas que necesita para hablar de empleo.
Echa un vistazo a la lista oculta de LinkedIn de industrias reconocidas. (Tenga en cuenta que usted necesita para iniciar sesión en el enlace a la página.) A partir de ahí, siga estos pasos para iniciar la construcción de su lista de las empresas y sus directores de recursos humanos:
Haga clic en la industria que está más estrechamente relacionado con el campo que desea trabajar y luego filtrar sus opciones según la ubicación y tamaño de la empresa.
Juega con tus filtros hasta que obtenga una lista de cerca de diez posibles lugares para trabajar.
Siga cada una de las empresas que te interesan.
Haga clic en la pestaña Cómo que estés conectado en la parte superior de la página de la compañía y luego otra vez en la Sede Todo enlace.
Este enlace te lleva a una página de resultados de búsqueda de las personas que le permite filtrar los empleados de esa compañía.
Filtra tu búsqueda por ubicación y añadir una palabra clave que está relacionado con el papel de su director de recursos humanos puede tener.
Por ejemplo, si usted está esperando un trabajo de marketing, el tipo ". Comercialización " Si usted va para las operaciones, el tipo " # 148 operaciones.; La palabra clave se abre la búsqueda de contactos más allá de su red actual.
Si tiene una versión de pago de LinkedIn, también puede filtrar por nivel de antigüedad para que los directores y gerentes de que usted está viendo.
Después de elegir a algunos directores de recursos humanos, ya está listo para empezar a reunir información sobre ellos.
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