¿Cómo participar en grupos de LinkedIn para ayudar a su búsqueda de empleo

Como solicitante de empleo, su objetivo principal es de destacar de la multitud y ser visto. Cuando se trata de grupos de LinkedIn, la participación es obligatoria. Pasa de cinco a diez minutos al día de crucero a sus tres principales grupos e interactuar con la gente en una o más de las siguientes maneras:

• Opina sobre los mensajes de otras personas. En la página del grupo, mirar los últimos debates, así como las discusiones más populares. Cuando encuentre una discusión que le interese, añadir sus dos centavos.

  Un buen comentario siempre se suma a la conversación, ya sea en un grupo en LinkedIn o en un blog. Evite bromas como " Buen punto " o " me gusta lo que dices ". En su lugar, ofrecer más ejemplos o incluso disputar los puntos señalados con contraejemplos. Usted puede tomar el punto de una persona a un extremo lógico, deconstruir, o construirlo. Una estrategia comentando fácil es contar una historia a partir de su propia experiencia.

• Acciones vínculos con el grupo que usted piensa que son valiosos. Si usted no está listo para publicar tu propia discusión original, entonces usted puede considerar la adición de valor al grupo al compartir un artículo de noticias o blog para que otros puedan disfrutar también. Añade tu opinión de este artículo y pedir la participación.

• Haz una pregunta o pedir opiniones. Imagina que estás en un evento lleno de expertos de la industria. ¿Qué les pida? ¿Les pregunte cómo empezar en el campo o para el consejo para alguien en su situación? Tal vez le pregunte acerca de un tema específico de la industria o de una noticia que cuestiona el status quo. LinkedIn llama un panel de discusión por una razón!

• Conversaciones de interrupción. Algunas discusiones pueden ser muy caliente. Los controvertidos puede ser divertido. Saltar a la palestra. Volver a alguien que está haciendo un punto controvertido. Reta a una suposición. Tomar bandos.

Evite sonar desesperada al interactuar con la gente en línea. Una gran cantidad de personas que están por ahí en busca de trabajo. Así responder a la pregunta de lo que te hace diferente y mostrar el valor que aportan a la mesa. Página de discusión del Grupo de LinkedIn no es su plataforma de simpatía o para pedir favores.

Después de que usted es un miembro activo de varios grupos, usted tiene cierta credibilidad cuando finalmente pide que conecte con otros miembros. Los miembros del grupo comienzan a reconocer su nombre y cara y son, por lo tanto, más propensos a aceptar su invitación. Aquí está una gran manera de hacer un nuevo amigo en un grupo activo:

1. Lleve un registro de los miembros más activos.

   Usted comenzará a reconocer a los miembros activos en un par de semanas de discusiones de seguimiento.

2. Enviar una respuesta privada a uno de los mensajes o comentarios estos contribuyentes.

   LA respuesta privada es una forma de enviar por correo electrónico directamente y en privado los miembros del grupo, incluso si aún no estás conectado.

3. Dígale a esta persona lo mucho que has disfrutado de interactuar con él o ella en el grupo y que desea conectar.

4. Enviar una invitación para conectar (si la persona está de acuerdo) y la palmadita en la espalda para encontrar un nuevo amigo que usted ha examinado de manera estratégica y cuidadosamente.