¿Cómo encontrar personas que buscan empleo en LinkedIn

Una de las facultades de LinkedIn es su capacidad de encontrar no sólo el buscador activo de empleo, pero el demandante de empleo pasiva o alguien que ni siquiera se da cuenta de que quiere un nuevo trabajo! Puede tocar una amplia red de profesionales que ya han identificado sus experiencias pasadas, habilidades, intereses, antecedentes educativos y afiliaciones de grupo. También, a través de LinkedIn Answers, usted puede averiguar lo bien informado que realmente son.

El mejor consejo para este tipo de búsqueda viene de Harvey Mackay y el libro que escribió en 1999, Dig Your bien antes de tener sed.

Usted debe ser la construcción de una red saludable y mantener el ojo en los posibles candidatos antes de tener una oferta de trabajo para llenar. Cuanto antes comience, y cuanto más coherente que está con el tiempo que pasa en una base semanal o mensual expandir su red, más fácil es identificar y reclutar a un candidato potencial para llenar su apertura.

Hay pasos específicos que debe tomar para hacer que su estrategia en una realidad. Ya sea que usted comience este proceso con antelación o simplemente necesita cubrir un puesto tan pronto como sea posible, aquí están algunas de las tácticas a considerar:

• Realice búsquedas detalladas avanzadas. Si desea que el candidato perfecto, la búsqueda de ese candidato. Ponga varias palabras clave en el formulario de búsqueda avanzada, busque un conjunto de habilidades grande, limitar la búsqueda a una industria específica, y tal vez incluso limitar su alcance a las personas que ya viven cerca de usted.

  Si usted viene con cero resultados, quite la palabra clave menos necesario y repetir la búsqueda, y seguir haciendo eso hasta que llegar a algunos de los candidatos potenciales.

• Concéntrese en su industria. Si usted sabe que usted está probablemente va a necesitar los desarrolladores de software, empezar a conocer a los candidatos potenciales en el sitio LinkedIn y mantenerse en contacto con ellos. Busque gente se conecte con, si comparten una afiliación de grupo con usted o responden a LinkedIn Answers, y la red de forma activa con esta gente.

  Incluso si dicen que no a un futuro oportunidad de empleo, es muy probable que alguien en sus redes será más sensible que la media de conexión. Mientras Software Developer A puede decir que no, esa persona probablemente tiene varios desarrolladores de software en la red que podrían responder favorablemente.

• Comience algunas conversaciones en la sección Grupos de LinkedIn. Después de que hayas encontrado algunos Grupos de LinkedIn llena de profesionales afines o interesantes, iniciar el intercambio de información! Pose una pregunta o iniciar una discusión de grupo que le pregunte en una entrevista a los posibles candidatos, y ver quién responde.

  Mejor aún, verás Cómo las personas responden, y usted será capaz de decidir a partir de sus respuestas que centrarse en un seguimiento. Usted será capaz de ver los perfiles públicos de las personas que proporcionan respuestas y envían mensajes a esas personas.