Formato de hoja de vida funcional: se centra en las habilidades y experiencia

El formato de curriculum vitae funcional se centra en las habilidades de portátiles o áreas funcionales e ignora orden cronológico. El estilo del curriculum vitae funcional omite fechas, los empleadores y los títulos de trabajo en su forma más pura. Se orienta hacia lo que el demandante de empleo poder

hacer por el empleador en lugar de narrar la historia.

Debido a que los empleadores no les gusta cuando salga de los datos, la lista de hojas de vida contemporánea funcional (pero restan importancia) los empleadores, cargos, e incluso a veces las fechas enumerando brevemente en la parte inferior de la hoja de vida.

Elija áreas de experiencia adquiridos durante el curso de su carrera, incluyendo la educación y actividades no remuneradas. Estas áreas se convierten en habilidades funcionales y las partidas, que varían según la posición de destino o campo profesional. Tenga en cuenta los logros debajo de cada título. Unos pocos ejemplos de las partidas son: Gestión de Ventas, Control de Presupuesto, Reducción de costos, implementación de proyectos, y Los éxitos de remontada.

Enumere los encabezados en el orden de importancia y seguir cada encabezado con una serie de declaraciones breves de sus habilidades. Convierta sus declaraciones en los grandes cañoneros con logros mensurables.

Haga clic aquí para ver el curriculum vitae.

Fortalezas y debilidades de este formato de hoja de vida

Los siguientes son los puntos fuertes del formato funcional:

• Un curriculum vitae funcional dirige los ojos de un lector a lo que usted quiere que él o ella se dio cuenta. Ayuda a un lector a visualizar lo que puede hacer en lugar de cuando y donde usted aprendió a hacerlo.

• El formato funcional - escrito después de la investigación de la empresa objetivo - sirve las funciones precisas o habilidades que el empleador quiere. Es como decir: "Usted quiere que las habilidades de control presupuestario y de respuesta - Tengo el control del presupuesto y las habilidades de respuesta."

• Utiliza la experiencia no remunerado y no trabajo a su mejor ventaja.

• Le permite eliminar o historial de trabajo subordinado que no admite su objetivo actual.

Debilidades del formato funcional incluyen los siguientes:

• Debido a que los reclutadores y empleadores están más acostumbrados al formato de curriculum vitae cronológico inverso, partiendo de la norma puede levantar sospechas. Los lectores pueden asumir que usted está tratando de ocultar la experiencia inadecuada o déficits educativos.

• Estilos funcionales pueden dejar claro qué habilidades crecieron de qué trabajos o experiencias.

• Este estilo no tiene un plan de carrera claro obvio.

• Este formato no maximiza golpes recientes en el mercado de trabajo.

¿Quién debe (y no debe) utilizar este formato de hoja de vida

Esta hoja de vida es un regalo del cielo para los cambiadores de la carrera, los nuevos graduados, personal de ex militares, ases experimentados, y los individuos con antecedentes multipista trabajo, lagunas trabajo de historia, o problemas-edición especial.

Los solicitantes de empleo con los fondos y gestores ejemplares y profesionales que a menudo son aprovechados por los reclutadores ejecutivos deben evitar este formato.