Listado de educación, experiencia y habilidades en su curriculum vitae
En la elaboración de su hoja de vida, considerar cuidadosamente estas categorías de información esencial: Educación, experiencia y habilidades. LA habilidad,
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¿Cuál debe ser lo primero en una hoja de vida - la educación o la experiencia? La regla general en la escritura del curriculum vitae es liderar con su factor más calificación. Plomo con experiencia cuando usted ha estado en la fuerza de trabajo durante al menos un año. Cuando usted está cargado con la experiencia, pero baja en las credenciales, la lista de su educación en el final - y quizás incluso omitir por completo si no se graduó.
Educación
Incluya su grado más alto primero - tipo de grado, mayor, nombre de la universidad, y la fecha de adjudicación.
Nuevos graduados dan muchos más detalles sobre el trabajo del curso que lo hacen los graduados que han celebran al menos un puesto de trabajo después de la graduación por un año o más.
Omita la escuela secundaria o la preparatoria si usted tiene un título universitario.
Si usted tiene un certificado de la escuela vocacional técnica o diploma que requiere menos de un año para obtener, enumerar su escuela secundaria también.
Nota de educación permanente, incluidos los seminarios relacionados con su trabajo.
Si están a la altura de la marca en los requisitos educativos del trabajo, tratar de compensar mediante la ampliación de la sección de educación continua. Dar la lista un nombre, por ejemplo, Desarrollo Profesional Highlights, y la lista de todos los impresionantes curso, seminario, taller y conferencia que usted ha asistido.
Experiencia
Describa - con logros cuantificados - sus posiciones actuales y anteriores en orden cronológico inverso. Mostrar progresión y promociones dentro de una organización, especialmente si usted ha estado con un empleador durante eones.
Incluya los siguientes artículos en la sección Experiencia de una hoja de vida:
Títulos específicos de trabajo
Nombres y ubicaciones de la compañía
Fechas de empleo
Considere el uso de más de un Experiencia partidas. Trate de partidas, tales como Contabilidad y experiencias relacionadas con las finanzas, General de Negocios Experiencia, y Salud y Administración de Experiencia. Si lo hace, sin embargo, es otra manera de reforzar sus calificaciones para el trabajo que usted busca.
Habilidades
Habilidades de hoy son el corazón y el alma de búsqueda de empleo y, por tanto, abarcar una variedad de experiencias. ¿De dónde habilidades pertenecen en su currículum? En todas partes. Temporada todas las declaraciones con las habilidades. Las habilidades son indispensables. Estas son habilidades:
Colaboración, la edición, la recaudación de fondos, las entrevistas, la gestión, los blogs (Internet), la investigación, la sistematización, la enseñanza
Y estas son habilidades:
La administración de los programas sociales, el análisis de los hechos de seguros, asesorar a las personas sin hogar, la asignación de los recursos forestales, la autoedición, la coordinación de eventos de la asociación, el diseño de anuncios de muebles para el hogar, expedición de la resolución de problemas marinos, escribiendo informes de la policía, la actualización de los sitios Web
Y estos también son habilidades:
Fiable, sentido del humor, el compromiso, el liderazgo, la persistencia de la crisis resistente, impulsados resultados adaptables, rápidos,
Habilidades que se utilizan para ser considerados en el sentido clásico de las habilidades generales y específicas de la industria. Profesionales de la industria de reclutamiento ampliar el término para incluir características personales, así como los empleadores pasados, conocimientos especiales, logros y productos.
¿Cuál es la forma más fácil de nombrar sus habilidades? Usted puede utilizar un motor de búsqueda en línea para encontrar presentaciones en línea gratis de habilidades. Buscar términos tales como lista de habilidades transferibles, lista de habilidades de trabajo, y descubriendo sus habilidades.