Reanudar consejos para los recién graduados

¿Recién graduado? Felicitaciones, y bienvenido al mundo del trabajo. Los recién graduados que están preparando la sección Experiencia laboral de una hoja de vida se enfrentan a un reto durante el proceso de búsqueda de empleo. ¿Necesitar un trabajo? ¡Obtén experiencia! Necesitas experiencia? ¡Consigue un trabajo! Este Catch-22 situación ha frustrado mucho los nuevos graduados.

Los siguientes consejos curriculum vitae pueden ayudar si usted está en esta situación:

• Escribir un currículum básico que incluye los requisitos de familiares para su campo profesional. Si los requerimientos populares son A, B, C, y D, asegúrese de que su hoja de vida del núcleo refleja en sus calificaciones A, B, C y D. A partir de este documento de origen, podrás poner hacia fuera, hojas de vida más cortos dirigidos.

• Reforzar su argumento de venta. Espesar su experiencia de trabajo mediante la inclusión de todos los cargos no remunerados - pasantías, proyectos especiales, y trabajos voluntarios. Haga una lista en orden cronológico en su sección de Experiencia laboral.

• Resalte la experiencia de trabajo más relevantes para su futuro previsto. Si usted tiene por lo menos un año de experiencia profesional a tiempo completo, lugar de educación después de la experiencia - a menos que su educación está cambiando su trayectoria profesional.

• Clarifica tu objetivo. Haga su objetivo claro si se utiliza una declaración de objetivos. Cortar por lo sano, como este: Posición de la Investigación en el campo de la planificación urbana en el área de Chicago.

• Pasa de información inútil: No adjunte su curriculum vitae en una cubierta de informe o paquete voluminoso o adjuntar transcripciones escolares o cartas de recomendación, a menos que sean solicitados. Incluya una actividad sólo si se revela habilidades, competencias u otras calificaciones para apoyar su trabajo previsto. ¿Qué pasa con sus cursos de la universidad - es lo que ganan su sustento en su currículum? No, a menos que el trabajo del curso es inusual o si tiene poco que decir sin ellos.

• Los datos de las minas de su experiencia en la universidad: Tener más que la educación para trabajar con marcas para un escenario de hoja de vida difícil. Tal vez por alto algo- aun niño de niños o mascotas-sitting ofrece experiencia en aceptar la responsabilidad y demuestra la fiabilidad. Considere incluir los siguientes factores en la identificación de la experiencia y las habilidades que obtuvo en la universidad y combinar la información con el trabajo que espera a la tierra:

  Trabajo: Las pasantías, trabajos de verano, trabajos a tiempo parcial, trabajos universitarios, trabajos empresariales, trabajo temporal y trabajo voluntario

  Deportes: Capacidad demostrada para alcanzar los objetivos en un ambiente de equipo

  Premios y honores

  Trabajos y proyectos de investigación

  Liderazgo Campus

  Promedio de calificaciones (GPA): Si es 3.0 o anteriormente lo contrario, omitirlo (algunos asesores establecen el piso GPA a 3.5)

  Habilidades técnicas y de software

En cuanto a los niños, una técnica para sacar el máximo provecho de su experiencia es separar sus puestos de trabajo en fragmentos y explicarlos. Por ejemplo, no diga que su puesto de trabajo era "oficina de ayuda" o "oficinista" y detenerse allí. Dividir el trabajo en funciones tales como la atención telefónica, ventas telefónicas, negociaciones de contratos, compras, inventario, capacitación del personal, la capacitación aplicación informática, diseño web, hablar en público, y las comunicaciones escritas. Describir cada una en términos de sus logros y sus resultados.

Si una búsqueda exhaustiva de sus aficiones, actividades del campus, o servicio a la comunidad se convierte nada absolutamente vale la pena poner en su currículum, su educación debe llevar todo el peso de la candidatura para el empleo. La leche que se seque, ya que la siguiente hoja de vida muestra sugiere.

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