Reanudar consejos para los baby boomers

Para los baby boomers, un diseño de hoja de vida limpia, eficaz es un escudo contra el sesgo de edad en una búsqueda de empleo. Tal vez usted ha escuchado el grito de batalla de la generación del baby boom: 70 es el nuevo 50? Bien, entonces 60 es los nuevos 40! Y 50 son los nuevos 30! Tome esta actitud de corazón en su currículum.

Para evitar la discriminación por edad en la búsqueda de empleo, adaptar su currículum a hacerte parecer como un candidato bien calificado por el uso de estos consejos:

• Correspondientes a su descripción de trabajo de destino: Encuentra o escribir descripciones de trabajo de sus ocupaciones de destino. Si te gusta el campo actual y está dejando involuntariamente porque está desapareciendo de debajo de sus pies, comience con las descripciones de puestos de trabajos estrechamente relacionados. Comparar los requisitos de puestos de trabajo relacionados con su perfil de habilidades transferibles.

  Para identificar las ocupaciones estrechamente relacionadas con su campo actual, marque la Manual de Perspectivas Ocupacionales publicado por el Departamento de Trabajo de EE.UU..

• Acortar su hoja de vida: La pauta general es "Volver no más de 15 años." Pero si eso no funciona para el trabajo que buscas, una respuesta es crear un curriculum vitae funcional donde enfatizar sus habilidades relevantes en detalle hacia la parte superior de la hoja de vida y minimizar títulos excesivamente impresionantes que podrían intimidar a los empresarios más jóvenes. Por ejemplo, Vicepresidente Senior de Ventas se convierte en Ejecutivo de ventas.

• Enfoque su hoja de vida: Concéntrese en destacar sus dos trabajos más recientes o más relevantes. No intente dar la misma atención a cada uno de sus últimos trabajos. Si su experiencia laboral ha sido diversa, su hoja de vida puede parecer como un cuento de trabajo de salto de empleo sin relación tras trabajo no relacionado.

• Muestre que usted es una torre de fortaleza: Dar ejemplos de cómo resolviste problemas, los gastos recuperado, y aprendió a compensar las debilidades en su entorno de trabajo. Haga hincapié en la rapidez con que se produjeron dichos ajustes.

• Demostrar lo políticamente correcto: Esto es especialmente importante para las posiciones que tienen contacto con el público. Demuestre que usted está familiarizado con los valores contemporáneos mediante el uso de términos políticamente correctos siempre que sea apropiado. Ejemplos incluyen diversidad, intercultural, la corriente principal, multiétnica, y gente con discapacidades (nunca minusválido), Y mujer (no niñas o chicas).

• Distribuya su currículum en línea: Si lo hace, ayuda a disipar cualquier idea que usted está sobre la colina.

• Omita fechas educación antiguos: Por supuesto, la ausencia de fechas envía una señal: Este es un vejete que leen un libro currículum. Pero al menos muestra que usted tiene facultades suficientes dejaron de leer el libro y jugar el juego.

• Recorte su hoja de vida a la lucha contra el peso: Para los profesionales muy experimentados, la clasificación de los más poderosos puntos de reanudación puede ser difícil.

• Utilice las partidas correspondientes: Si utilizas freelance, afición, o experiencia como voluntario, utilice el título Experiencia laboral y la lista de lo primero, a menos que haya cambiado su enfoque a través de la educación. Luego, comenzará con el título Educación. Para matizar este concepto, la educación relacionada con el objetivo puesto de trabajo sustituto, tales como Educación Contabilidad o Educación sanitaria. Su historial de empleo sigue.

  ¿Qué se hace con toda la experiencia que fue genial en su trabajo anterior, pero significa cero donde quieres ir? Lump juntos al final de su hoja de vida bajo Otra Experiencia o Experiencia anticipada. Reducir a posiciones, títulos, los empleadores y / o grados y las instituciones educativas. Si la experiencia ajena es de más de cinco años, eliminarlo.