Habilidades relacionados con la empresa a incluir en una carta de presentación
Su carta de presentación debe destacar las habilidades relacionados con la empresa que tiene que son muy codiciados por los empleadores. Estos incluyen comercializable, crossover, relacionada con el trabajo, y las habilidades motivados. Estos grupos de habilidades complementan las competencias básicas fundamentales que los empleadores buscan en sus empleados.
Más específicamente, estos grupos de habilidades se identifican por si tienen valor de mercado de los empleadores (habilidades negociables), se puede llevar alrededor de un empleador a otro (habilidades de cruce), o son súper pegado a un tipo específico de trabajo o lugar de trabajo (job -habilidades relacionadas). Otro término describe habilidades usted es realmente bueno en porque te encanta usarlos (habilidades motivados).
Aquí hay más detalles y algunos ejemplos de estos grupos de habilidades relacionadas con el negocio:
Habilidades comerciales: En pocas palabras, habilidades comerciales son las que un empleador le pagará a utilizar. A menudo son identificados en los anuncios de empleo. Por el contrario, las habilidades no comercializables son las que es probable que pagar para usar nadie - la capacidad de recuperarse de una milla en un palo de pogo, por ejemplo. También no comercializables o apenas comercializable: habilidades obsoletas.
Habilidades Crossover: Usted puede haber oído estas habilidades se refiere como transferible habilidades. Habilidades Crossover son habilidades portátiles que se pueden utilizar en una amplia variedad de puestos de trabajo.
Por ejemplo, los empleadores valoran las habilidades de comunicación en posiciones que van desde el productor de manzana a empleado del zoológico. Puede transferir estas habilidades de trabajo en trabajo, una industria a otra, o incluso de un campo de la carrera a otra.
Habilidades relacionadas al trabajo: Habilidades relacionadas con el trabajo también se llaman técnico o profesional habilidades. Debido a que son adecuados para un determinado tipo de trabajo, aseguran un empleador que en realidad se puede hacer el trabajo. No siempre se puede mover habilidades relacionadas con el trabajo de un empleador a otro, pero a veces se puede. (Para medir la movilidad, pregúntese: "¿Quién me iba a pagar para usar esta habilidad?")
Tres ejemplos de las habilidades relacionadas con el trabajo: La capacidad de utilizar una determinada marca de molde de inyección a máquina la capacidad de realizar la catarata cirugía-ojo y la capacidad de detectar jugadores que engañan en un casino.
* Habilidades Motivado: "Haz algo que harías por nada" es el tema de las habilidades motivados. Estas son las habilidades desarrolladas que le gusta hacer. Describiendo una habilidad motivado en una carta de presentación es una manera sutil de decir que usted tienen éxito en una tarea específica: Uno de mis habilidades motivados es ____.
-
La elección de las habilidades de tu personaje en las mazmorras y dragones cuarta edición - Habilidades laborales básicos a incluir en una carta de presentación
- R & # 233-sum & # 233. plantillas, muestra de r & # 233-sum & # 233-s, y más
- Conocer los títulos y las habilidades de conducta de los medios sociales
- ¿Cómo responder a las habilidades relacionadas con preguntas en las entrevistas de trabajo
- Cómo mejorar su cv para la búsqueda de empleo
Cómo aprovechar las habilidades de cruce al cambiar carreras Aprovechando las habilidades de cruce al cambiar carreras o empleos es su herramienta de persuasión más importante para ganar la aceptación en las entrevistas de trabajo. Habilidades Crossover son los que ha reunido a través de puestos de…
Cómo utilizar el área de las habilidades y la experiencia de linkedin para ayudar a su búsqueda de empleo Las habilidades Área de Experiencia en LinkedIn es un lugar para que los buscadores de trabajo para poner de relieve lo que es realmente bueno y qué áreas se está trabajando. Cuando se agrega una habilidad a esta sección, que está…
Habilidades y cualidades personales que los empleadores quieren Aprender a identificar sus habilidades laborales y cualidades personales y escribir creíble y hablar de ellos con los empleadores - en los curriculums vitae, cartas de presentación, y durante las entrevistas - transformará su búsqueda de…
Cómo exhibir importantes habilidades de trabajo en una carta Después de la localización de las habilidades que venden su valor por su carta de solicitud de empleo, ¿cómo saber cuál de esas habilidades más ayudará a destacar entre la multitud?Un resumen de varios estudios sugiere habilidades y…
El método as para orientar a su público El método de la ECA es una gran herramienta para el uso de su marca personal en la búsqueda de empleo y la identificación de los empleadores y clientes potenciales. Estos son los pasos que conlleva:Evaluar toda su carrera y los bienes…
Formato de hoja de vida funcional: se centra en las habilidades y experiencia El formato de curriculum vitae funcional se centra en las habilidades de portátiles o áreas funcionales e ignora orden cronológico. El estilo del curriculum vitae funcional omite fechas, los empleadores y los títulos de trabajo en su forma más…
Formato del curriculum vitae híbrido: líneas de tiempo y habilidades que combinan El curriculum vitae híbrido es una combinación de los curriculum vitae cronológico inverso y formatos de curriculum vitae funcional. Los híbridos satisface demandas de líneas de tiempo y muestra tus habilidades comerciales y logros…
Listado de educación, experiencia y habilidades en su curriculum vitae En la elaboración de su hoja de vida, considerar cuidadosamente estas categorías de información esencial: Educación, experiencia y habilidades. LA habilidad, en términos de búsqueda de empleo para una hoja de vida, es cualquier posibilidad de…
Pruebas Solicitante: pruebas de aptitud, aptitud y habilidad Pruebas solicitantes son herramientas de negocio destinados a medir aspectos o cualidades de los candidatos 'habilidades, conocimientos, experiencia, inteligencia, personalidad o estructura psicológica específicos. Como profesional Recources…
Los conocimientos y habilidades que usted debe saber para el seguimiento y control de los procesos en el examen de certificación PMP Seguimiento y control de trabajo del proyecto es algo que usted necesita para el examen de certificación PMP y tiene lugar durante todo el proyecto. Se inicia tan pronto como empiece a formalizar planes, y no termina hasta que el último documento…
Certificación PMP: conocimientos y habilidades de ejecución El dominio de ejecución del proyecto es uno de los cinco dominios de desempeño incluidos en el examen de certificación PMP (Project Management Professional). De las 200 preguntas del examen de PMP, la Ejecución del Proyecto de dominio representa…
Certificación PMP: conocimientos y habilidades iniciar El dominio Proyecto Iniciación es uno de los cinco dominios de desempeño incluidos en el examen de certificación PMP (Project Management Professional). De las 200 preguntas del examen de PMP, el Inicio del Proyecto de dominio representa el 13%.…