Habilidades laborales básicos a incluir en una carta de presentación

Usar languag habilidades

e en su carta de presentación - incluyendo las competencias básicas, habilidades de la gente, habilidades de pensamiento y cualidades personales - para comunicar su experiencia en las habilidades fundamentales del trabajo. Estas habilidades básicas (también llamadas habilidades básicas) son apropiadas para el ADN de habilidades de todos.

Sobre la base de los sistemas de clasificación académica del gobierno y, aquí está un marco de bajo coste que le guiará a través de la espesura de las habilidades del lugar de trabajo y ayudar a identificar sus mejores habilidades básicas en el desarrollo de sus cartas de presentación.

Habilidades básicas

Cuando usted tiene las habilidades básicas, se puede leer, escribir, realizar operaciones aritméticas y matemáticas, escuchar y hablar.

• Leyendo: Usted puede localizar, comprender e interpretar la información escrita, como manuales, gráficos y horarios.

• Escritura: Puede comunicar pensamientos, ideas, información y mensajes por escrito y crear documentos como cartas, instrucciones, manuales, informes, gráficos y diagramas de flujo.

• Aritmética / matemática: Puede realizar cálculos básicos y abordar problemas prácticos eligiendo adecuadamente de una variedad de técnicas matemáticas.

• Escuchando: Recibe, atender, interpretar y responder a los mensajes verbales y otras señales.

• Hablando: A organizar las ideas y comunicarse de forma oral.

Habilidades de la gente

Estas son las habilidades que permiten a la "maravilla de que" para malla bien con los demás. Incluyen sociales, negociación, liderazgo, trabajo en equipo, y la diversidad cultural.

• Social: Usted respeta los sentimientos de los demás, hacerse valer en su caso, y tomar un interés en lo que los demás dicen y por qué piensan y actúan como lo hacen.

• Negociación: Usted presenta los hechos y argumentos de su posición y escuchar y entender la posición de la otra parte, crear posibles formas de resolver los conflictos, y hacer compromisos razonables.

• Liderazgo: Usted se comunica pensamientos y sentimientos para justificar la posición que campeón, alientan o convencer a otros, y motivar a la gente a creer y confiar en ti.

• Trabajo en equipo: Usted trabaja en cooperación con otros, aportar ideas y esfuerzo, y hacer su parte del trabajo.

• Diversidad cultural: Trabajas bien con las personas que tienen diferentes orígenes étnicos, sociales o educativas.

Habilidades de pensamiento

Estas habilidades le permiten pensar creativamente, tomar decisiones, resolver problemas, visualizar y saber cómo aprender y razonar.

• Pensamiento creativo: Usted genera nuevas ideas.

• Toma de decisiones: Usted tiene la posibilidad de especificar metas y entender razones para no hacer algo.

• La resolución de problemas: Se puede reconocer un problema y elaborar un plan de acción para tratar con él.

• Visualización: Puede imaginarse símbolos y organizarlos en el ojo de tu mente.

• Saber cómo aprender: Usted es capaz de utilizar técnicas de aprendizaje eficaces para adquirir y aplicar nuevos conocimientos y habilidades.

• Razonamiento: Usted se concentra en el descubrimiento de una regla o principio que subyace en la relación entre dos o más objetos y luego aplicarlo a resolver un problema.

Cualidades personales

Clasificado como habilidades, estas cualidades personales incluyen la responsabilidad, la autoestima, la sociabilidad, la autogestión, la integridad y la honestidad.

• Responsabilidad: Usted pone adelante un alto nivel de esfuerzo y perseverar hacia el logro de su meta.

• Autoestima: Usted cree en su propia autoestima y mantener una visión positiva de sí mismo.

• Sociabilidad: Usted demuestra la comprensión, la amistad, la adaptabilidad, la empatía y la cortesía en la configuración del grupo.

• Autogestión: Usted tiene una visión realista de sus conocimientos y habilidades, establecer metas personales realistas, y monitorear el progreso hacia esas metas.