15 Temas a tener en cuenta para la entrevista de trabajo licencia-detrás de las letras

Cuando usted decide utilizar el poder de la licencia-detrás de las letras en su búsqueda de empleo, su primera decisión es la elección del tema para el mejor ROT (retorno de la época). Insinuación: A través de la investigación, descubrir lo que realmente valora un empleador y compartir lo que has hecho en esa área. Los siguientes temas son un punto de partida:

• Declaración de Cumplimiento. Un listado de sus principales logros y cómo se beneficiaron de sus empleadores. La historia CAR (desafío, acción, resultado) verdadera, desencadenada por las balas, es un formato preferido de libras.

• Experiencia en el sector de cerca. Un resumen de su experiencia en una industria específica. Los empleadores prefieren contratar a personas que tienen un historial en su industria, suponiendo que ellos saben cómo funcionan las cosas allí y no cometer errores de novato.

• Destaca la ocupación. Una breve recopilación de puntos altos en su historial de trabajo. Este enfoque es el camino a seguir cuando se está cambiando la industria y su ocupación (tales como contabilidad, ventas, o la enseñanza) se puede aplicar a muchos tipos de lugares de trabajo.

• Resumen de Habilidades. Una recopilación de las habilidades que son útiles en la posición que usted busca, incluyendo las competencias básicas, habilidades de pensamiento, habilidades de la gente, y las cualidades personales, tales como la responsabilidad, la autoestima y la sociabilidad.

• Perfil apuntado. Una presentación de lo que eres y lo que has logrado que le ayudará a alcanzar un objetivo específico. Este resumen narrativo comercializa sus calificaciones clave y logros de la carrera.

• Resumen iniciativas de liderazgo. Un compendio ampliar un curriculum vitae ejecutivo o de gestión que describe cómo sobresalir en ser una persona que otros sigan. El resumen da pelos y señales a los resultados favorables de su liderazgo.

• Declaración ajuste cultural. Una mirada subjetiva de lo bien que es muy probable que se mezclan con el equipo de casa. Puede incluir pistas sobre su personalidad, actitud, hábitos de trabajo, los gestos, las referencias del código de vestimenta, valores y objetivos.

• Historia salarial. Una hoja detallando su registro de compensación por título del trabajo, el empleador, las fechas, y la remuneración anual. (Consejo: No ofrezca este doc. Y primera negociación salarial leer las guías para proteger sus intereses, para evitar " regalando la tienda ").

• Logros educativos. Comience con un registro de las instituciones educativas físicas que ha asistido y lo que has aprendido. Por lo general, esta hoja incluye colegios de ladrillo y mortero, universidades y escuelas técnicas vocacionales /.

  Además, incluirá los cursos a distancia de educación y grados, ya sea gratuito o de pago, crédito o sin crédito, así como charlas educativas sustanciales.

  No incluya títulos de educación falsos de una fábrica de diplomas, normalmente una estafa de Internet ofreciendo credenciales sin valor para un precio. Los empleadores son sabios a este fraude.

• Instantánea Formación. Un documento que detalla la formación-trabajo específico. Las fuentes típicas incluyen la formación en el puesto de trabajo, aprendizaje, prácticas, escuela vocacional / técnica, entrenamiento militar y estudio a distancia, incluyendo cursos relacionados con el trabajo en línea.

• Plan de proyecto. Un documento que muestra cómo lo planeado, ejecutado y llevado a buen término cualquier proyecto importante, desde la construcción y la arquitectura para el desarrollo de software y las historias de la compañía. Usted demuestra capacidad, seguimiento a través, y la responsabilidad.

• Mini cartera. Un escaparate de varias páginas de su mejor trabajo, sobre todo para los profesionales creativos de marketing, medios de comunicación, la publicidad y el diseño. Los arquitectos y los artistas utilizan los mini carteras como apoyadores, al igual que los internos y los nuevos graduados.

• Logros de certificación. Una lista de las certificaciones de carrera-impulso que te lo has ganado. Certificados están disponibles en la mayoría de los campos de la carrera, de la tecnología y la asistencia sanitaria a la gestión financiera y de recursos humanos. Certificados sugieren eres un profesional.

• Instantánea del rendimiento. Extractos de las evaluaciones de desempeño, elogios de los clientes y los administradores, y cualquier otro factor que muestra que eres un mejor desempeño para el tipo de trabajo que desea.

• Resumen Fortalezas. Una lista de las habilidades laborales comprobadas, como buenas habilidades de gestión, dedicación al cumplimiento de los plazos, la capacidad de aprendizaje rápido, habilidad en la resolución de problemas, la voluntad de hacer extra, y el dominio de los equipos de construcción. Incluya sólo los puntos fuertes relacionados con la posición que desee.