Cinco cosas que debe incluir en su currículum

Cada cazador del trabajo sabe que una hoja de vida debe mostrar la historia de empleo, pero para ser un verdadero éxito en su búsqueda de trabajo, asegúrese de que incluya también estas cinco cosas en su currículum. La competencia por el buen trabajo siempre es feroz, y haciendo caso omiso de algunas reglas simples obtendrá usted pasó por alto sin un segundo vistazo.

Información del contacto

Lo creas o no, sucede con demasiada frecuencia que la información de contacto se deja fuera de un curriculum vitae. Justo debajo de su nombre en la hoja de vida debe ser su dirección postal, dirección de correo electrónico y número de teléfono.

No permita que linda con su dirección de correo electrónico. Si su dirección de correo electrónico es BikerChick @ emaildomain o BeerPongChamp @ emailserver, configurar otra cuenta con una dirección anodino que no le etiquete de ninguna manera.

Si usted tiene un teléfono celular, una lista que, sin sus padres o línea de tierra del piso compartido como el número en su currículum. Volcar el mensaje de correo de voz del hip-hop y grabar algo simple en una voz clara y firme.

Palabras clave en lugares clave

Hay muchas formas de decir lo mismo. Tome palabras clave de la descripción de las funciones y los inserta en su objetivo del curriculum vitae o de la sección meta. La investigación de la declaración de misión del posible empleador y la historia para reformular su experiencia para adaptarse no sólo sus necesidades publicadas, pero tal vez otro trabajo aún no cotizan en bolsa. Puestos de trabajo se han creado para las personas que se perciben como una buena opción para la empresa.

Tener las palabras clave adecuadas es especialmente importante para las aplicaciones en línea, que con frecuencia son evaluadas por los programas de ordenador en busca de las palabras clave adecuadas.

Muchos profesionales tienen varias versiones de sus hojas de vida, cada uno haciendo hincapié en un conjunto diferente de las cualificaciones. Una versión puede mostrar los atributos de gestión fuertes, otro puede centrarse en las ventas, otro sobre conocimientos técnicos.

Resumen de la carrera

Todos somos la suma de nuestras experiencias (y algo más), y muchos creemos que nuestras acciones pasadas definen lo que somos hoy. Una sección de resumen de la carrera debe ser un punto de venta descriptivo destilado de sus logros pasados ​​que hace hincapié en el valor futuro al empleador potencial. En él, usted enumera los principales logros, habilidades y experiencia relevantes para el trabajo que está solicitando.

Objetivo laboral

Es importante adaptar la sección Objetivo de empleo de su curriculum vitae para asemejarse a la posición solicitada y no genérica. Cuanto más su objetivo laboral parece llenar las necesidades de una empresa, más posibilidades tendrá de obtener una entrevista. El trabajo que tienen parezca no ser la ambición de su vida. Use palabras clave. Personaliza el objetivo de trabajo para alinearse con la posición que usted está solicitando.

Premios, reconocimientos, y la formación de la industria

Esta sección de su hoja de vida puede decir mucho acerca de usted. En ella, la lista ningún premios recibidos, seminarios de la industria asistieron, y cualesquiera otros logros que considere pertinente y que no figuran en otro lugar.

Tenga en cuenta que nadie está interesado en su torneo trofeo de la pesca, que eras la reina del baile, o que usted tomó un curso de lectura de la palma. Lo que usted enumera aquí se sumará mérito a su hoja de vida si los contenidos son percibidos por el lector como logros verdaderos.