¿Cómo una cartera de trabajo en línea puede ayudar a la búsqueda de empleo

Su objetivo en la presentación de un portafolio de trabajo en línea para la búsqueda de trabajo es hacer que los lectores se sientan como si te conocen, te respeto y te quieren. Al invitar a las autoridades de contratación para ver un primer plano de su talento y personalidad, su presentación en línea abre la puerta a la conversación.

Carteras pueden variar desde algo tan ordenada como una versión larga de su hoja de vida, a un sitio web bien dotado de materiales. Mantenga su cartera hasta a la fecha, sin imágenes rotas, enlaces rotos a otros sitios, o información obsoleta.

Su cartera incluye su línea básica información, póngase en contacto con su hoja de vida, su carta de presentación, y un surtido personalizado de otros contenidos que ilumina, como la siguiente información:

• Resumen de la carrera y las metas. Una declaración de la cápsula de dónde has estado, donde la esperanza de ir, y lo que aportan a la mesa.

• Propagandas, cartas de referencia. Avales y referencias breves, especialmente potentes en un video que muestra el hablar dador de referencia.

• Las listas de logros. Un registro coherente de las historias de éxito de cómo haya beneficiado o se beneficiará empleadores. Los logros no son deberes y responsabilidades de trabajo o logros personales, como la graduación de la universidad.

• Grados, licencias y certificaciones. Una lista de los detalles de cómo se ganó títulos en sus habilidades de carrera: universidad, escuela vocacional / técnica, pruebas de estado, o una organización profesional, por ejemplo.

• Muestras de su mejor trabajo. Una colección de muestras en cualquier medio de comunicación, tales como videos, películas, informes, documentos, folletos, proyectos, fotos, estructuras, productos, arte, diseños, publicó libros y mucho más.

• Estudios de éxito Caso. Un escaparate de talentos y cualidades de liderazgo para resolver problemas. El método CAR (desafío, acción, resultado) es un popular formateo el candidato utiliza documentación de vídeo y pantallas.

• Habilidades comerciales. Un grupo de habilidades, competencias y cualidades que los empleadores pagar. Por ejemplo: " Demostrar habilidades técnicas, habilidades de gestión y habilidades de comunicación ".

• Premios y honores. Un conjunto de todos los certificados de premios, honores y reconocimiento de la industria. Los recién graduados universitarios deben incluir pruebas de becas y cargos de elección popular.

• Conferencias, talleres y exposiciones de la industria. Un resumen de las conferencias profesionales o industriales, seminarios, talleres, exposiciones y convenciones que se relacionan profundo interés y las conexiones de los campos profesionales o industrias.

• Desarrollo profesional. Un listado de las membresías de asociaciones profesionales y la participación, incluyendo membresías de los comités y sillas, cargos desempeñados, y los informes escritos.

• Los registros militares. Un listado de servicio militar, especialidades ocupacionales militares útiles para el empleo civil, e insignias y premios de valor personal o excepcionalidad.

• Blogging. Un blog que refleja profesional y personalmente. Es posible que los blogs acerca de su preocupación por los animales, o tal vez usted está en el comité de membresía para el Club de Toastmaster local.

• Voluntariado. Una descripción de las actividades de voluntariado que se refiere a su carrera. El servicio comunitario puede ser muy valiosa para los nuevos graduados y para las mujeres de reentrada que regresan al trabajo después de criar a los hijos.

No sobrecargue su cartera con información que no puede soportar su propio peso en ti la comercialización para el empleo. Si usted sospecha que un reclutador no puede captar el sujeto en unos minutos, darle un cambio de imagen.