10 consejos Trabajo-búsqueda para perfeccionar su perfil en línea

Los empleadores potenciales en su búsqueda de trabajo pueden tomar una vista panorámica del tipo de empleado que le probablemente, basado en sus experiencias, habilidades, conocimiento acumulado y los resultados representados en su perfil en línea. Si la persona a la que proyectas muestra suficiente potencial para aterrizar en una lista de un reclutador, usted será contactado. He aquí diez consejos para intensificar su juego perfil.

Muestre a sus fortalezas

Enfoque el contenido de sus profesionales experiencia, beneficios y logros. Detallar su actual y pasado el empleo, la educación, la industria, y el saber hacer. No te olvides de membresías actuales profesionales, premios, honores y certificaciones. Información de contacto, incluyendo su número de teléfono, es una necesidad. Saltar información personal, tales como el estado civil.

Cuente con palabras clave

Sea generoso con las palabras clave relevantes a través de su perfil para que los motores de búsqueda vienen a buscarte. Asegúrese de explicar sus títulos de trabajo por lo que los motores de búsqueda pueden hacer su trabajo- simple enumeración sí mismo como un "consultor", sin añadir las palabras clave que identifican el campo (por ejemplo, "la investigación medial consultor") te deja fuera en el frío.

Escribe conversacional

Los empleadores no contratan Perfiles de contratan a personas reales. Utilice párrafos cortos y balas. El plomo de su perfil con su impresionante munición profesional. Escribe un resumen apertura chisporrotea cargado con los requisitos que el informe anuncios de trabajo que son importantes para los empleadores en la mira, y luego hablar de sus calificaciones correspondientes.

Arden con poder título

Tire de los lectores con titulares energéticos, como estos ejemplos:

Ingeniero de software con experiencia aporta energía verde a mercadoContador de oficinas con 100% de precisión récordLos medios sociales gerente experto en Twitter, Facebook

Evite estirar su versatilidad

Algunas personas tiran todas sus calificaciones no en la pared para ver qué se pega, pero a su perfil para ver lo que se conecta. Se parecen a las tomas-de-todo-oficios, sino maestros de ninguno. Los empleadores suelen buscar especialistas, no generalistas. (Una excepción es un mini-negocio donde cada miembro de la fuerza de trabajo debe llevar más de un sombrero.)

Incluir recomendaciones sólidas

En lugar de dosificar su perfil con la auto-alabanza vacía, animar a otros a alabar sus habilidades y cualidades. Usted tiene mayor probabilidad de impresionar cuando otros comentan en su trabajo, como jefes, compañeros de trabajo y clientes. Objetivamente explicar cómo se hace o se guardó el dinero para la empresa. Díganos cómo usted entregó en una meta y cómo usted ganó primeras revisiones de desempeño. Hacer hincapié en los logros demostrables.

Mantener un perfil completo actualizado

Un perfil medio terminar es poco profesional y poco llamativa. Mantenga la suya fresco y relevante. La mayoría de los expertos aconsejan que usted incluya una foto atractiva y profesional.

Omita los datos personales

Saltar actualizaciones de estado que los empleadores pueden vivir sin saber. Evite unirse a grupos o hacer conexiones que no son relevantes para su campo. No ponga su dirección, número de seguro social, número de licencia profesional de conductor o, o información de la familia en su perfil.

Restringir la información de contacto de su número de teléfono y correo electrónico y, si tiene uno, a una dirección de casilla de correo postal. En general, el tratamiento de la información de identidad personal como un documento clasificado de mantener los ladrones de identidad de distancia.

Encuentra jardines gratificantes de oportunidad

¿Dónde debe plantar su perfil profesional? Los probables lugares de mayor valor son las redes digitales donde se pueden hacer conexiones con personas que comparten tus intereses en áreas profesionales específicas de especialización, tales como tecnología de la información o el periodismo, el comercio minorista o el seguro, la medicina o la comercialización.

Para los solicitantes de empleo, las redes sociales a la cabeza del desfile siguen siendo LinkedIn y Google Plus. Además, si usted tiene su propio sitio web o blog, publicar su perfil allí.

Facebook y Twitter son potenciales perchas de hosting profesional. Pero un número creciente de escépticos no están entusiasmados con el uso de sitios de amistad y de citas para aparcar perfiles profesionales.

Un número de otros sitios web gratuitos están disponibles para los perfiles profesionales. Muchos están diseñados para los empresarios que comercializan productos del negocio. Algunos son sitios de trabajo a licitación. Otros se especializan en el trabajo a tiempo parcial. Buscar en la Internet para localizar "sitios gratuitos para tu perfil profesional en línea."

Conocé perfiles premiados

Debido a que algunos de los mejores perfiles en línea están repartidos en muchas páginas (demasiados para la reproducción de esta guía), Carrera Administración Internacional, la asociación de escritores profesionales ", ha publicado las obras ganadoras de los seis ganadores del perfil de competencia LinkedIn de la organización. Perfiles de color azul-cinta Ver los CDI.