Cómo aumentar los contactos de trabajo con redes sociales en línea

Los solicitantes de empleo y los empleadores están usando sitios de redes sociales en línea orientados a los negocios (como LinkedIn), donde la gente publica perfiles de carrera y los reclutadores buscan posibles empleados. La única manera de entender los sitios de redes sociales en línea novedosos es usarlos. Con un poco de práctica, es fácil.

Algunos sitios de redes en línea están libres de otros Tarificación- cobra honorarios por contactar con otros miembros y algunos otros servicios. Unos pocos son única tarifa.

¿Qué es un servicio de red en línea?

Servicios de redes en línea le ofrecen ayuda de tres maneras:

• Lo que le permite localizar contactos, que, trabajando dentro de una empresa que codician, son una fuente potencial de referencias, nombres de los directivos, consejos sobre la cultura de la empresa, el modo de contratación, y otra información útil. Puede que tenga que saltar de perfil de una persona a otra a otro y así sucesivamente hasta llegar a su objetivo.

• Cómo ayudar a los gerentes de encontrar en una empresa a los que puede enviar su hoja de vida no solicitados (después de romper el hielo con un intercambio de e-mail- una hoja de vida enviado de la nada probable serán considerados spam y borrados).

• Introducir a los reclutadores, quién puede ver tu perfil en un servicio de red virtual y en contacto con usted.

LinkedIn es la más conocida de las redes virtuales orientados a los negocios. Otros con un enfoque de negocios incluyen Jobster, Ryze, Ecademy y ExecuNet.

Eones es una red virtual para los estadounidenses de edades de más de 50, con un contenido amplio que a veces incluye sugerencias de empleo. Classmates.com es más para "esa vieja pandilla de minas" conexiones pero luce una sección de trabajo y carrera donde se puede mirar para los conocidos por la compañía. ZoomInfo no es una red virtual, pero puede ofrecer algunos de los mismos resultados para los buscadores de trabajo en que se trata de un motor de búsqueda para descubrir personas, empresas y relaciones.

Anuncios indiscretos en una red social puede significar realmente un gran problema para los solicitantes de empleo. Muchos empleadores revisan los perfiles en sitios de redes sociales al considerar candidatos para puestos de trabajo. La apuesta más segura es asumir futuros empleadores leerá todo lo que publicas, incluyendo las opiniones políticas o religiosas extremas y diatribas sobre cualquier tema controversial. He aquí una guía fácil mantenerse alejado de los problemas del mercado de trabajo: tratar a cada perfil en línea con el respeto que usted le da una hoja de vida.

Introducción a los servicios de redes en línea

Piense en la creación de redes en línea como conectividad cómoda. En lugar de tratar con extraños sin rostro quienes no vas a saber si tropezaste con ellos, usted se ocupa de las personas que ahora o pronto lo sabrá, y cuyas caras se puede ver e identificar.

El proceso esencial para conectar con una red social en línea sigue este patrón:

1. Alguien que ya está en la red invita a unirse.

   También puede ser capaz de unirse sin invitan - la mayoría de las redes virtuales también permiten a los usuarios unirse por su cuenta.

2. Después de seleccionar una red virtual que parece incluir el tipo de personas, registro, cree una contraseña y rellenar un perfil de carrera.

   Para mayor privacidad y seguridad, no incluya su dirección de la calle en su perfil.

3. Explora la variedad de otros miembros de la red que se han registrado con el servicio.

4. Establecer contactos según corresponda a su búsqueda de empleo.

Los sitios de referencia de trabajo en sí son la mejor fuente de información adicional.