Cómo utilizar el área de las habilidades y la experiencia de linkedin para ayudar a su búsqueda de empleo

Las habilidades Área de Experiencia en LinkedIn es un lugar para que los buscadores de trabajo para poner de relieve lo que es realmente bueno y qué áreas se está trabajando. Cuando se agrega una habilidad a esta sección, que está rápidamente ayudar a su lector a entender lo que puede hacer, no sólo mediante la adición de palabras más descriptivas, sino también mediante la adición de una nueva dimensión a tu perfil.

Cada habilidad puede recibir el refrendo de cada persona en su red. Así competencias con más endosos revelan rápidamente lo que su red cree que eres muy bueno en.

Puede tener hasta 50 habilidades en su perfil, y 10 se mostrará un lugar destacado en su propia lista basada en el número de endosos que recibe por esa habilidad.

Debido a LinkedIn ha construido cierta uniformidad en torno a cada habilidad, verás que los principales influenciadores son para la habilidad, cómo ha cambiado con el tiempo, las habilidades relacionadas, lugares en los que la habilidad está en una mayor demanda, y mucho más. Esta información puede ayudarle a tomar decisiones mejor informadas acerca de quién de conectar con, qué localizaciones usted debe centrarse en, e incluso lo utilizan otras palabras que la gente para describir lo que haces.

Siga estos pasos para encontrar toda esta información:

1. Cara a Linkedin.com/skills.

2. Escriba algo eres experto en, como la gestión, ballet, o WordPress.

   A medida que escribe, LinkedIn hará algunas sugerencias basadas en su propia lista de habilidades.

3. Cuando usted ve a su pop de habilidad, haga clic en él.

4. Echa un vistazo a la página de esa habilidad que aparece. Cada página tiene mucha información para peinar, pero preste mucha atención a las habilidades relacionadas, Crecimiento relativa y relativa Tamaño.

   Utilice el gráfico Tamaño relativa se encuentra en la esquina superior derecha para identificar las habilidades más pequeños nichos para explorar.

5. Haga clic en Ver Habilidades sugeridas para aprender lo que LinkedIn sugiere para usted basado en su perfil.

Al igual que con palabras clave, hay dos estrategias para tomar la hora de elegir las habilidades. Puede utilizar las habilidades que tienen un pequeño uso, nichos, a menudo llamada cola larga, o se puede agarrar habilidades más populares. Habilidades Longtail te hacen visibles a los reclutadores que buscan candidatos altamente especializados, como para ciertos lenguajes de programación, técnicas de ventas, u otras subcategorías.

Al elegir habilidades, empezar por el más alto nivel de la descripción de lo que haces, entonces filtre a popa, palabras clave más específicas.

Por ejemplo, digamos que usted está en ventas. Usted puede agregar las ventas de habilidades populares, que es el quinto más popular inteligencia en todas las de LinkedIn. Luego, con el fin de destacar entre la multitud, se agrega la habilidad más nichos Sandler, que es un método de ventas especializado. Sandler solo tiene 2.000 personas que lo usan en sus perfiles.

Como otro ejemplo, podría ser un desarrollador web. javascript sería una palabra clave popular para incluir en su perfil, con cerca de 1 millón de personas también lista esa habilidad. Pero también son talentosos en jQuery, con sólo 500.000 otras personas. Y aún más, usted es bastante bueno con jQuery Mobile, sólo 24.000.

Mantenga la reducción a cada una de sus habilidades de manera que se obtiene tanto la habilidad popular más amplia, más las distintas subcategorías dentro de ella. Esta técnica se puede utilizar para cualquier titulación que tiene hasta que máximo hacia fuera en 50 competencias.

Si tuvieras que elegir entre dos habilidades, elegir el que tenga el número de Crecimiento Relativo superior. En la parte superior derecha de la página, busque el gráfico llamado Crecimiento Relativo. Este cuadro le indica qué habilidades están creciendo, año tras año, en relación con otras habilidades relacionadas. Usted puede encontrar competencias con una tasa de crecimiento negativa, lo que se debe evitar.