Cómo usar LinkedIn para aterrizar el que trabajo de mesa de ayuda que desea

Es tiempo para ti mismo tu primera TI trabajo de mesa de ayuda. Usted ha rastreado una serie de posibles empleadores, pero dónde ahora? El único lugar que se desea utilizar para su ayuda de TI búsqueda de empleo escritorio es LinkedIn, servicio de redes de profesionales más grande y más respetada de Internet.

LinkedIn es muchas cosas, pero en su esencia, es su currículum en línea. No subestime LinkedIn, tampoco. Más de recursos humanos de personas que no echa un vistazo a su perfil si su hoja de vida pasa a reunir al solicitar un trabajo. Esto se debe a LinkedIn tiene más información acerca de su historial de trabajo que lo más probable es poner en el curriculum vitae que envió. Como tal, tendrá que equilibrar el panorama actual de LinkedIn con la versión adaptada que presente a posibles pretendientes.

No es razonable que modificar su perfil de LinkedIn para que coincida con su hoja de vida cada vez que envíe una nueva posición. Sólo sería capaz de aplicar a un solo puesto de trabajo en un momento, y usted tendría ni idea de si y cuando alguien en realidad estaba buscando. En su lugar, es necesario asegurarse de que su perfil es tan completa como se puede hacer, lo que permite a los visitantes para confirmar los elementos que incluir en su curriculum vitae. Hay, sin embargo, dos características adicionales que LinkedIn ofrece que puede venir muy bien, Habilidades y Aprobaciones.

Habilidades es uno de los nuevos componentes del perfil que LinkedIn ha añadido que hace dos cosas. Uno, que le ofrece un lugar único para identificar individualmente todas sus habilidades (por ejemplo, Windows, Mac OS X, HTML, javascript, C #, Cisco Routers, y así sucesivamente). Dos, Habilidades permite a sus contactos para verificar que usted es, de hecho, expertos en esas áreas. Como sus contactos utilizan LinkedIn, que se mostrarán las habilidades de los suyos y de los demás y les ofrece la opción para indicar si está o no sabe dijiste habilidad. Con el tiempo, si usted tiene un montón de contactos, podrá acumular un gran número de recomendaciones para sus habilidades, y lo mejor será llegar a la cima.

Los endosos es más personal y más prominente. Usted obtiene endosos solicitándolos a tus contactos en las empresas que han trabajado para la o las organizaciones que están asociados. Por extraño que parezca, de pedir una recomendación haciendo clic en el pedir ser recomendada direcciones Botón abajo en la sección Recomendaciones de tu perfil.

En primer lugar, se selecciona qué posición o la organización que desea ser recomendado para y luego selecciona al que le gustaría recibir una recomendación. Incluso puede solicitar recomendaciones de gente que conocía de sus escuelas y organizaciones de formación. El poder viene de cuando llegue a esas recomendaciones hacia atrás, como se puede aplicar directamente a esas posiciones, y aparecen bajo las descripciones de puestos en su perfil.

LinkedIn puede ser una herramienta poderosa, pero hay que poner el tiempo en lo que es esa herramienta poderosa. La clave está en ser lo más detallada posible. Claro, esto es diametralmente opuesta a la preparación personalizada reanuda para cada trabajo que usted solicita, pero si una empresa está buscando a su perfil de LinkedIn, significa que ha superado la primera etapa del proceso de selección de recursos humanos. Si está tomando una mirada más larga en usted, entonces querrá el detalle.