Plantear una cuestión de privilegio con las Reglas de Robert
Más a menudo que no, la moción de Plantear una cuestión de privilegio
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Un montón de situaciones pueden surgir durante las reuniones que mantienen los miembros de ser cómodo o capaz de concentrarse en el negocio actual. Tal es la naturaleza de las reuniones. Los acondicionadores de aire son demasiado bajo o demasiado alto, no hay ruido en el pasillo, o un grupo de miembros es un hervidero de algo y no puedes escuchar el debate. Cualquier cosa que afecte la comodidad de la asamblea puede ser tratado en la petición de un miembro que plantea una cuestión de privilegio.
Estos son los dos tipos de cuestiones de privilegio:
Unos se ocupan de cuestiones que afectan a todo el grupo. Los ejemplos incluyen la comodidad física de los miembros, las preguntas sobre la organización, las preguntas sobre la conducta de sus funcionarios o empleados, y preguntas acerca de la exactitud de los informes publicados.
Unos se ocupan de cuestiones que afectan a un individuo. Un ejemplo de este tipo es un informe inexacto de algo un miembro ha dicho o hecho.
Utilice la moción para plantear una cuestión de privilegio
No te sientas, séptima fila de la parte posterior en un pequeño y abarrotado salón de reuniones. La reunión de la Asociación de Fabricantes Seersucker Beanbag está en marcha, y el grupo está debatiendo un movimiento importante. Algunos bonehead es en el pasillo hablando de su reciente cirugía del pie, y ya está, no sólo de disgusto, pero también eres incapaz de concentrarse en el debate.
¿Que hacer? Fácil! Plantear una cuestión de privilegio! Ponte de pie y (interrumpiendo al orador actual, ya que simplemente no quieren perderse nada más de lo que se dice) decir: " Sr. Presidente, tomo la palabra para una cuestión de privilegio que afecta a la asamblea. Hay una perturbación fuerte proveniente de la sala, y un gran número de nosotros no puede oír o concentrarse en la discusión ".
La silla debe decir: " ¿Alguien por favor pedir a los miembros de la sala para eliminar la conversación desde la puerta, y por favor, cerrar las puertas de la sala "?
La moción privilegiada para Plantear una cuestión de privilegio es uno de esos movimientos que rara vez implican algo más que una decisión de la silla. Puede ser utilizado para introducir un movimiento que el grupo tiene que decidir de inmediato.
Supongamos que estás en una reunión de la junta, y el director ejecutivo y dos presidentes de comisiones, ninguno de los cuales es miembro del consejo, estás presente. El director ejecutivo acaba de terminar su informe, y graves problemas con su desempeño en el trabajo son evidentes.
¿Quieres hacer una moción para considerar su empleo continuado a un cambio en el salario, y cree que sólo los miembros de la junta deben estar en la habitación cuando usted hace el movimiento. Así que usted plantea una cuestión de privilegio en relación con el conjunto para que el grupo puede decidir inmediatamente la posibilidad de entrar en sesión ejecutiva y considerar su movimiento.
La cuestión de si para entrar en sesión ejecutiva y toma tu movimiento inmediato es la cuestión de privilege- la moción a tomar en relación con el director ejecutivo es sólo una moción principal cuya consideración inmediata es posible gracias a plantear la cuestión de privilegio.
Rara vez es más que un movimiento que afecta a la comodidad física de los miembros en una reunión se utiliza correctamente como una moción privilegiada (que puede interrumpir el negocio pendiente) nada.
Seis características clave de la moción para plantear una cuestión de privilegio
La moción para Plantear una cuestión de privilegio
Se puede interrumpir a un orador que tiene la palabra, pero sólo si el objeto de la moción se perdería por la espera. De lo contrario, el movimiento puede interrumpir la espera de los negocios, pero el miembro que ofrece debe primero obtener el reconocimiento de la silla.
No necesita ser secundada, pero si la solución al problema que se aborda requiere otro movimiento, ese movimiento debe ser secundada.
¿No es discutible respecto a si permitir que la cuestión de privilegio, pero si el privilegio, cuando se concedió, pone una moción principal antes de la asamblea, a continuación, que el movimiento principal es discutible.
No puede ser modificado con respecto a si se debe permitir la cuestión de privilegio, pero si el privilegio, cuando se concedió, pone una moción principal antes de la asamblea, a continuación, que el movimiento principal es modificable.
Se decide (pronunciado sobre) por la silla.
No puede ser reconsiderada si se trata de la decisión de la silla (fallo).
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