Hoja de evaluación Presentación
Ya sea que se presenta como parte de un equipo o en solitario, pedir a alguien para evaluar su desempeño durante el ensayo puede ayudar a perfeccionar su presentación y habilidades. Hacer una colega de confianza o mentor para ver su presentación - idealmente alguien que es similar a un miembro típico audiencia o puede ponerse en el estado de la audiencia de la mente.
Después de su presentación, el evaluador puede o bien completar este formulario o le dará retroalimentación verbal sobre los aspectos de la presentación. Algunas de las preguntas se relacionan con el contenido, por lo que puede determinar si usted entregó el mensaje deseado, mientras que otros son acerca de su cumplimiento específico.
¿Cuál fue el título de mi presentación?
¿Qué tres puntos principales hice hago?
¿Cuál es el llamado a la acción Quiero que el público tome?
¿Qué partes de la presentación fueron confundiendo?
¿Usé jerga o palabras que usted no sabe o no entiende?
¿Qué partes de la presentación son demasiado simplistas o contienen información que el público ya sabe?
Eran mis visuales interesante o aburrido, útiles o distracción?
¿Cómo te sentiste durante y después de la presentación?
Objetivamente describirme - durante la presentación - en dos o tres palabras, como profesional, nervioso, bien informado, cálido, seguro, frío, no organizado, agresivo.
¿Hice algo de lo siguiente:
Hable demasiado rápido
Hable demasiado lento o en un tono de voz
Paso o cambiar mi peso nerviosamente
Mostrar un tic nervioso, como muecas o jugar con un objeto
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