Lista de comprobación del entrenador de hockey

Mantenga esta lista en el portapapeles y revisar la lista antes o después de las prácticas de hockey, reuniones o cualquier encuentro con los atletas que entrenador. Todos estos pasos se convierten en una segunda naturaleza en el tiempo, y entonces usted va a ser un gran entrenador.

• Establezca sus metas. El tiempo antes de la temporada comienza a considerar sus esperanzas, expectativas y prioridades para usted y su equipo. Escribirlas.

• Estar preparado. Utilice sus metas para planificar su temporada en general incluyendo lo que quiere lograr mensual, semanal y diaria en las prácticas y juegos.

• Lleve consigo una actitud positiva. Cada día, llevar una actitud optimista para el equipo y para cada jugador a lidiar con en el equipo.

• Prescindir de refuerzo positivo. Atrapa jugadores hacer las cosas bien. Cuando lo haga, usted refuerza el comportamiento y el rendimiento que desea.

• Proporcionar motivación. La motivación viene de dentro de los jugadores individuales, no de su " Rah! Rah "! discursos. Diversión y alabanza allanan el camino más directo a los jugadores motivados.

• Inculcar orgullo. Usted quiere que sus jugadores usen su camiseta del equipo con orgullo todos los días. Desarrollar una reputación de equipo que todos puedan sentirse orgullosos.

• Mostrar confianza. La confianza viene de saber lo que estás haciendo y que puedes hacerlo. Educar a ti mismo, adquirir conocimientos sobre el juego. Hacer preguntas. Aprender.

• Cultivar buenos hábitos de trabajo. Predicar con el ejemplo en este caso. Haga su homework- vienen a las prácticas y juegos preparados. Trabajar sin descanso con los niños y ayudarles a descubrir que un poco de trabajo duro tiene su recompensa con creces.

• Cultivar imágenes positiva de sí mismo. Jugadores Ayuda creen en sí mismos para que puedan sentirse bien acerca de sí mismos como jugadores y como personas.

• Proporcionar grandes prácticas. Pida a los jugadores en movimiento, participando, teniendo éxito, aprender y reír.

• Equilibrar el coaching juego. Hacer juegos de diversión y positiva, al mismo tiempo que los jugadores aprenden de sus experiencias.

• Sé consciente de la seguridad. Ser médicamente informados sobre los que está trabajando. Revise el equipo y las instalaciones. Conozca los procedimientos de emergencia.

• Muestra respeto. Todo el mundo trabaja con merece ser mostrado un poco de respeto. Eso incluye a los jugadores, padres, funcionarios y sus ayudantes. Respeto establece un tono para el equipo.

• Enseñar y desafiar. Comience simple. El progreso paso a paso. Sepa dónde los niños están en sus habilidades para que pueda llevarlos un poco más adelante y recompensarlos por llegar.

• Presta atención. Cada niño quiere sentirse valorado de alguna manera. Hable con los niños. Conozca sus nombres. Averigüe algo único acerca de ellos. Señale algo que hacen bien, todos los días.

• Establezca un gran ejemplo. Predicar con el ejemplo de actitud, entusiasmo y espíritu deportivo. Su equipo, e incluso la mayoría de los padres, seguirán.

• Controlar los padres. Dirigir. Establezca reglas y consecuencias. Claramente comunicar esas reglas y consecuencias. No dudar de lo que se propuso y comunicarse. Pero divertirse con ellos tanto como sea posible.

• Prescindir de la disciplina. Asegúrese de que todos los jugadores saben que el equipo es lo primero. Cualquier cosa que altere o perjudica el equipo o los miembros individuales del equipo no es aceptable. Asegúrese de que sepan las consecuencias de un comportamiento inaceptable y Dole a cabo cuando sea necesario, con la consistencia.

• Usa tu creatividad. Ser adaptable y creativo cuando las cosas no salen como esperaba. Diseña tus propios ejercicios. Encuentra trucos para ayudar a los niños a aprender. Ajuste en instalaciones pésimas. Todo Obtendrá más provecho de la experiencia.

• Divertirse. El coaching debe ser una gran experiencia para usted también!