La contratación de profesionales independientes para su proyecto de auto-publicación

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Puede que no tenga el tiempo o los conocimientos para cubrir todos los aspectos de la auto-publicación de un libro, así que entrevistar y contratar a un profesional independiente es una gran opción para asegurar que cada paso del proceso de auto-publicación se maneja correctamente. Algunos trabajadores independientes que pueda necesitar contratar incluyen un escritor fantasma, un editor, un diseñador gráfico para el diseño y / o diseño de la cubierta, un corrector de pruebas, los vendedores, un especialista en relaciones públicas / publicidad, y un diseñador sitio web. Haga las siguientes preguntas cuando se entrevista a los trabajadores independientes para asegurar que tengan experiencia trabajando en proyectos de libros similares a la suya:

  • ¿Qué experiencia previa tiene usted?

  • Ha trabajado en proyectos de libros similares en el pasado?

  • ¿Cuáles son sus honorarios? ¿Cómo quieres que pagar (por horas o a una tasa establecida predefinidos)?

  • ¿Se puede completar el trabajo necesario en el momento oportuno (basado en calendario de publicación de la autora)?

  • ¿Puede proporcionar muestras de sus proyectos de trabajo o Lista anteriores que has trabajado en el pasado y proporcionar referencias?

Estos son algunos consejos adicionales para la contratación de profesionales independientes cualificados:

  • Asegúrese de que el profesional independiente entiende público objetivo de su libro y sabe cómo llegar a ellos adecuadamente.

  • Revise la educación, capacitación y experiencia laboral.

  • Verifique las referencias.

  • Revisar la cartera del profesional independiente del trabajo.

  • Negociar el precio o los honorarios por adelantado. El pago se puede basar en una tarifa plana o por hora. Obtener un presupuesto por escrito del profesional independiente sobre el compromiso de tiempo necesario.

  • Asegúrese de que el profesional independiente tiene tiempo en su agenda para trabajar en su proyecto que coincida con su marco de tiempo.

  • Determinar si se puede trabajar con la gente que usted emplea. Freelancers no deben comprometer su visión creativa, por lo que desde un punto de vista creativo y personalidad, tratar de recoger la gente puede malla con.



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