La aplicación de la psicología para un mundo mejor

Los psicólogos son entrometido. Ellos hacen todo lo posible para empujar sus investigaciones, los tratamientos y las intervenciones en todo tipo de campos y temas que puede que ni siquiera tener en cuenta al pensar en lo que los psicólogos hacen. Cuando los psicólogos utilizan la ciencia de los procesos mentales y el comportamiento para mejorar o resolver problemas en situaciones más prácticas y cotidianas como el trabajo y la escuela, que se dedican a lo que se llama psicología aplicada

Si usted es feliz de que su piloto no se quede dormido durante su último vuelo, puede agradecer a un psicólogo aplicado. Si usted piensa que se haga justicia cuando la gente fingiendo una enfermedad mental para salir de ir a la cárcel están expuestos como fraudes, gracias psicólogo aplicado. Si alguna vez has visto un beneficio niño de colocación de educación especial y asistencia, sí, esa es la obra de la psicología aplicada.

Aplicada psicológica investigación, intervención y consulta tienen muchas oficinas- hay psicología aviación, psicología del deporte, psicología militar, y la psicología de medios, así como la psicología se centró en la rehabilitación, la ingeniería y la participación de la comunidad - por nombrar sólo algunos. En este artículo, describo tres de los más grandes ramas de la psicología aplicada: Psicología Forense, Economía del Comportamiento y Psicología Industrial / Organizacional.

Forenses psicología: Los expertos tras las rejas

Algunos de los más interesantes de trabajo psicología es en psicología forense. Entrevistar y evaluación de asesinos, evaluar el nivel de riesgo de que un individuo representa para el público en términos de violencia y asalto sexual, y establecer si alguien estaba "loco" cuando cometieron un delito específico, son parte del trabajo de un psicólogo forense.

La mayoría de los psicólogos forenses poseer un título de doctorado, como un PhD, EdD, o PsyD, han tenido algún tipo de educación formal o la formación en medicina forense, y saber cómo utilizar las herramientas y técnicas especializadas para el trabajo en esta área. Por lo general, los expertos forenses poseen una licencia como psicólogo en el estado en el que trabajan.

La lista de las funciones que los psicólogos forenses realizan puede ser bastante largo que incluyen la investigación de las causas de la conducta criminal, la evaluación del riesgo de violencia y competencia para ser juzgado, y la evaluación de las súplicas locura.

Un tribunal puede llamar a un psicólogo forense como testigo experto, o un abogado fiscal o la defensa puede contratar al psicólogo para apoyar a un determinado aspecto de un caso. Para participar en los procesos judiciales, un psicólogo forense generalmente necesita ser reconocido por el tribunal (juez, específicamente) como un experto. En última instancia, todo se reduce a si un juez cree que un psicólogo prospectivo está calificado, y le toca a un jurado para determinar si el testimonio de expertos del psicólogo es válido o creíble.

Determinar por qué el bien ir mal

Las teorías sobre las causas de la conducta criminal se extienden de la criminalidad es un producto de un corruptness inherente de una persona a la criminalidad resultante de las poderosas influencias de la sociedad o circunstancia. La delincuencia es un concepto jurídico que define un mal que puede ser abordado por los procedimientos judiciales, lo que puede resultar en castigo. El derecho penal es el conjunto de leyes que define los delitos y cómo deben ser gestionados delincuentes.

Teorías del aprendizaje

Una teoría de la conducta delictiva intenta identificar el pago. Qué recompensas siguen un acto criminal que podría aumentar la probabilidad de que un perpetrador lo hará otra vez? Por ejemplo, si robas, entonces usted consigue algo de dinero - y el dinero es una buena recompensa. Otros premios incluyen la aprobación de pares y una emoción de cometer el acto en sí. No importa lo que una persona se sale de la experiencia del crimen cometiendo, el hecho de que ella recibe alguna recompensa suele ser suficiente para mantener el comportamiento en marcha.

Esta dinámica se refiere al concepto de condicionamiento operante. En pocas palabras, las ratas aprenden a presionar barras para obtener gránulos de azúcar. Los delincuentes cometen ciertos actos para conseguir lo que sea "el azúcar pellets" el acto criminal ofrece.

Otra versión de la teoría del aprendizaje proviene de la teoría del aprendizaje social, que en esencia sostiene que una persona aprende a ser penal al estar cerca de los criminales y de ver y copiar su comportamiento. Una buena cantidad de investigación apoya cuentas de aprendizaje social de la conducta criminal. Si una persona ve a otra persona participar en una conducta criminal y recibir una recompensa deseable, entonces él aprende a través de la modelización del autor cómo participar en el crimen.

Centrándose en el desarrollo:

Teorías del desarrollo tratan de explicar el comportamiento y los procesos mentales mediante el análisis de la forma en que se desarrollan con el tiempo de vida de una persona.

Mucha gente asume que el comportamiento criminal y la inmoralidad son uno en el mismo. Esto no siempre es el caso, por supuesto- a veces una persona con un sistema moral fuerte viola la ley. Esto ocurre cuando las personas abogan por romper la ley con el fin de defender lo que ellos consideran que son los principios morales más elevados. Por ejemplo, Martin Luther King Jr. y muchos otros antes que él abogó por la desobediencia civil, que dio lugar a violaciónes de la ley en nombre de un bien mayor. La inmoralidad y criminalidad no siempre son los mismos, pero hay un considerable solapamiento.

Y viceversa: ¿Es usted obedece el límite de velocidad porque es la cosa universalmente correcto? ¿O es porque de esa multa por velocidad que recibió la semana pasada?

Trabajar con las teorías de la personalidad

Tal vez algunas personas cometen crímenes porque es simplemente una parte de lo que son. Algunas personas tienen la personalidad de un líder nato. Otros podrían haber hecho un discurso a su clase de kindergarten titulado "Born to Steal".

LA disposición es una inclinación o tendencia a hacer algo. Esta teoría sugiere que los factores ambientales (pobreza, modelos de conducta criminal, y una historia de abuso de menores), por sí sola, no es posible que dar cuenta de la conducta criminal, porque no todo el mundo a partir de un mal ambiente comete actos delictivos. Por ejemplo, Jordania (una de las naciones más pobres del mundo) tiene muy poca delincuencia. Y algunos estudios sugieren lo contrario es cierto: los aumentos en el producto nacional bruto (PNB) se correlaciona con los índices de criminalidad más altos. Tal vez sólo hay más para robar en un país rico. ¿Qué vas a robar en una nación pobre? Nadie tiene nada!

Teóricos de la personalidad identificar algunos rasgos de la personalidad que pueden aumentar la probabilidad de la conducta criminal de una persona:

• Psicoticismo: Estas personas tienden a ser más antisocial, unempathetic, creativos y tenaces.

• Extraversión: Las personas que están sin preocupaciones, dominante, enérgico y aventurero.

• Neuroticismo: Esto incluye personas que son irracionales, tímido, de mal humor, y emocional.

Por supuesto, tener estos aspectos de la personalidad no causa una persona para convertirse en un criminal. Pero ellos pueden contribuir al riesgo de desarrollar conductas delictivas.

Fijación por las "súper criminales": los psicópatas criminales

Piense en el penal perfecto, el villano estereotípico, estas personas que se dedican a la conducta criminal extrema y desafían el concepto general de la moralidad. Estas personas tienen los profesionales intrigado durante años. Están en las primeras páginas de los periódicos, y toman la delantera en la cobertura de noticias nacionales. Se sientan en las prisiones de alta seguridad, y en algunas sociedades que a veces están ejecutados por sus comportamientos horribles. Estos son los psicópatas.

Una gran cantidad de definiciones existe para el psicópata. Algunos psicópatas no cometen delitos, pero muchos lo hacen, y cuando lo hacen sus crímenes son a menudo incomparables por autores no psicopáticos. Por lo tanto, este artículo se centra en las personas psicópatas que no terminan involucrados con el sistema de justicia penal.

La siguiente lista de rasgos de personalidad psicopática esbozar las principales características de esta personalidad desordenada:

• Encanto Glib y superficial

• Insensibilidad y falta de empatía

• Grandioso sentido de la autoestima

• Estilo de vida parasitaria (vive de otras personas)

• Necesidad de estimulación, con tendencia al aburrimiento

• Controles de comportamiento Pobres

• Mentira patológica

• Comportamiento sexual promiscuo

• Conning y manipuladora

• Problemas de comportamiento temprano (rabietas y desobediencia)

• La falta de remordimiento o culpa

• El no aceptar la responsabilidad personal

• Shallow afectar (no hay sentimientos profundos acerca de cualquier cosa o persona)

• La revocación de la libertad condicional (poner de nuevo en la cárcel después de fracasar en la reforma)

• La falta de metas realistas a largo plazo

• Muchos matrimonios a corto plazo

• Impulsividad

• La delincuencia juvenil

• Irresponsabilidad

• Versatilidad Penal (bueno en un montón de diferentes delitos)

Esa es una lista! Pero esta lista se ha convertido en un estándar real para la evaluación de las personas en casos judiciales, prisiones y hospitales forenses. Y algunos de estos rasgos parecen más "malvado" que los demás.

Otras dos características de los psicópatas son la presentación y el encanto suave. No son fácilmente avergonzado o incluso ligeramente cohibida y así no salir como nervioso o fácilmente sacudido. Son la calma en situaciones sociales porque no podían importar menos lo que otros piensan de ellos. Charm viene a través tal vez en forma de adulación, aparente preocupación o interés en su intento de manipular a usted, ganar su confianza, y utilizar esa confianza en su beneficio.

Sin embargo otras veces, salir como si ellos creen que son la mejor cosa desde el pan rebanado. Son a menudo lleno de sí mismos y ver a otras personas como presa inferior y fácil. Ellos mienten, engañan, y manipulan para conseguir lo que quieren, y que van a hacer todo esto con un sentido de desapego y frialdad de corazón. Los psicópatas no sienten remordimiento o culpa por todas sus rebeliones y, a veces puede ser tan fría que son extremadamente despiadado, poseer ninguna empatía por el sufrimiento de los demás.

Eximir o explicar el comportamiento criminal

Cuando alguien es arrestado y juzgado por un crimen, tiene varias opciones cuando se va a la corte. Podría declararse inocente, culpable o no culpable por razones de demencia. Los expertos forenses a menudo son consultados cuando un acusado, su abogado, o el tribunal introduce la salud mental de los acusados ​​como un factor en el crimen.

A veces, una persona comete un delito y afirma que estaba "loco" en el momento. Un alegato de locura es un concepto legal que establece que un acusado no es legalmente responsable por el delito debido a ser una locura en el momento de cometerse. Es un legal concepto, no un concepto clínico.

Los diferentes países y jurisdicciones tienen diferentes definiciones de locura legal. Pero lo que realmente se reduce a si la persona que comete el acto conocía la diferencia entre el bien y el mal, y si esta confusión se debe a un trastorno mental o enfermedad.

Este es el punto en el que los expertos forenses pesan. Un psicólogo o psiquiatra forense evalúa el acusado y hace una determinación de si se cumple con los criterios para la demencia legal. Los expertos generalmente representan ambas partes, la fiscalía y la defensa, y los expertos menudo están en desacuerdo entre sí. En última instancia, todo se reduce a que el jurado o el juez cree.

¿Qué pasa si alguien está tratando de enfermedad mental falsa con el fin de evitar ir a la cárcel o condenados a la pena de muerte? Se llama simulación - psicólogos forenses tratan de detectar este engaño y atrapar a estos mentirosos a través de técnicas de entrevistas especiales y extensas pruebas psicológicas. Esto es a menudo difícil.

Economía del Comportamiento

Mucha gente ama sus marcas. ¿Ha oído hablar a alguien decir: "Yo sólo compro coches americanos!" o "Yo no correr en cualquier cosa menos Asics"? Y la verdad es que, fieles a la marca a decidir qué productos comprar más rápidamente. Para bien o para mal, si usted piensa que el mundo es demasiado materialista o no, una gran parte de la conducta humana y el pensamiento tiene que ver con el dinero. La rama de la psicología aplicada que se centra en el papel de los procesos mentales individuales y el comportamiento en la toma de decisiones y el comportamiento económico se llama economía del comportamiento.

Psicólogos conductuales económicas están interesados ​​en una amplia variedad de temas relacionados con el dinero, incluido el papel de las emociones en las decisiones de dinero, el comportamiento del comprador, y las técnicas de publicidad. Una gran parte del trabajo económico del comportamiento se centra en la cuestión de por qué las personas toman ciertas decisiones económicas sobre otros - elección y preferencia.

Por ejemplo, si usted compra un nuevo teléfono inteligente y es totalmente feliz con él, entonces ¿por qué se siente obligado a salir corriendo a comprar la próxima versión de ese mismo teléfono en el momento en que entra en el mercado? Después de todo, el teléfono ya tiene obras fino lo que realmente necesita un teléfono que es ligeramente más rápido o tiene algunas nuevas características? Es digno de los cientos de actualización más dólares?

Los economistas del comportamiento pueden no ser capaces de responder a esta pregunta específica - "obras de Marketing", aparte de decir: - Pero tienen conocimientos sobre el comportamiento del consumidor, sobre todo el proceso que pasó en la compra de su teléfono original o nueva.

¿Cuáles son los factores que influyen en la compra de elección? Algunas investigaciones muestran que los productos que atraen a su yo ideal influyen en lo que compra. (Eso explica que la máquina de hacer ejercicio que está acumulando polvo en su garaje.) Pero hay factores que parecen influir en la mayoría de purchasers- dos de esos factores son contrato de propensión y disfrute.

Los consumidores aman una venta, un cupón, un especial, y un trato. Este hecho económico del comportamiento lleva a la gente a las tiendas de tiempo y el tiempo de venta de nuevo. Lo notable de acuerdo de la propensión es que todo se trata de la percepción. Mientras alguien piensa que está recibiendo un trato, esta creencia puede conducir adquisitivo. Trato propensión se explota todo el tiempo en los entornos al por menor, donde los vendedores de la marca como "espacio libre" que no puede vender lo contrario. Sólo recuerda mucho propensión cuando se dona ese jersey arco iris de cuello alto con las etiquetas todavía en él. Hey, al menos tienes mucho cuando lo compró.

Comprar es a menudo ligada al entretenimiento, exploración, y la auto-expresión. La gente le encanta una buena "caza" de un producto. Es por eso que usted puede disfrutar de ir a esos extra-grandes tiendas tipo almacén sólo para ver si tienen cualquier cosa que quieras. (Es interesante que no sabías que querías cinta adhesiva de camuflaje hasta que lo encontró.) Ventas capitalizar en esta unidad mediante la manipulación de la tendencia de las personas a ser más atraídos por la variedad y la novedad. Si es nuevo, entonces es bueno.

La psicología industrial / organizacional

Algunos dicen que la muerte y los impuestos son inevitables, pero el trabajo tiene que clasificar hasta allí. Es una actividad humana fundamental junto con la comida, el sexo y dormir. Siendo tan fundamental para la existencia humana, el trabajo no ha escapado a la lente del examen psicológico. / (E / S) psicología organizacional Industrial es el estudio de los procesos mentales y el comportamiento humano en las organizaciones y el lugar de trabajo. E / S psicólogos investigar y proveer intervención y consulta en muchas áreas relacionadas con el empleo:

• Formación de los empleados

• Productividad de los trabajadores

• Lugar de trabajo seguro

• Gestión y liderazgo

• Contratación y selección de empleados

• El estrés laboral

• Diseño organizacional

• Trabajo en equipo

• Comunicaciones del lugar de trabajo

Estos son algunos detalles de los temas más populares de la psicología I / O.

El aumento de la productividad del trabajador

Productividad de los trabajadores es un tema bien documentado en la psicología I / O. Los hallazgos incluyen estas joyas:

• Baje las luces y los trabajadores más lento.

• Ponga un reloj en la pared, y los trabajadores aceleran.

Cuando un trabajador o empleado no está "viviendo arriba" de las expectativas de rendimiento, los jefes se preguntan qué está pasando (y el empleado, también, a veces). Psicólogos I / O puede proporcionar una lista de preguntas de diagnóstico que pueden incluir lo siguiente:

• ¿El empleado tiene un problema personal que requiera asesoramiento o asistencia de otra índole?

• ¿La persona a entender cuál es el comportamiento que se espera, y que ella tiene la habilidad para llevar a cabo ese comportamiento?

• ¿Funciona el equipo? ¿Está en buen estado? Es el ambiente propicio para el máximo rendimiento?

• ¿Hay falta de incentivos para la realización de la tarea?

• Se está reforzando un comportamiento competir?

• ¿La persona recibe ninguna retroalimentación sobre su desempeño?

• ¿El comportamiento produce ninguna consecuencia positiva importante?

Productividad de los trabajadores es una función de la salud personal, sabiendo cuáles son los objetivos y las expectativas son, con los materiales de trabajo, incentivos adecuados y el seguimiento y retroalimentación.

Creación de trabajadores felices

Si usted es como la mayoría de la gente, usted ha tenido puestos de trabajo que odias y puestos de trabajo que usted ama. Psicólogos I / O he descubierto que muchos factores psicológicos determinan trabajador bien ser-que van desde apoyo percibido al estrés en el trabajo. Ayuda percibida se define como la percepción de un empleado que su empleador tiene sentimientos positivos hacia ella, y que la compañía valora las contribuciones de los empleados y se preocupa por su bienestar.

Otro hallazgo de la psicología I / O es que los trabajadores experimentan más bienestar cuando pueden obtener algunas de sus necesidades sociales y emocionales se reunieron en el trabajo.

El estrés laboral tiene un efecto directo sobre la felicidad- trabajador de hecho, se mata. Las personas experimentan estrés laboral cuando perciben una incapacidad para hacer frente a las demandas de empleo. Los empleadores a menudo responden a esta por dar a la gente el tiempo libre, el ajuste de sus obligaciones laborales, o sugerir un empleado "conseguir un poco de ayuda" de un consejero o acupunturista.

Cinco tipos diferentes de "apoyo" en el trabajo puede reducir el estrés de los empleados:

• Apoyo social: Tener relaciones de ayuda disponibles cuando sea necesario (como en ser capaz de ir a hablar con el jefe de algo que te está estresando)

• Apoyo Autoestima: Tener acceso a la información y retroalimentación que está valorado y aceptado

• Apoyo de información: Tener información que ayude a definir los problemas y revelar soluciones

• El compañerismo social: Pasar tiempo con otras personas fuera del trabajo en actividades de ocio o recreativas

• Apoyo instrumental: Tener los recursos financieros y materiales