Las opciones sobre acciones para los maniquíes
Su nuevo trabajo potencial incluye opciones sobre acciones como parte de su paquete de compensación. Antes de asumir que tiene un interés financiero en su nueva empresa es automáticamente una buena cosa, pregunte a su nuevo empleador estas preguntas:
Un cajón de sastre gran pregunta: ¿Cuántas acciones? ¿Cuál es el precio de ejercicio? ¿Y cuál es el calendario de adquisición?
¿Qué tipo de opciones sobre acciones - incentivo, no calificado, o una combinación de ambos?
¿Puedo por favor ver una copia del contrato de opciones sobre acciones que le pedirá que firme?
Puedo también vea una copia del documento del plan de opciones sobre acciones de la compañía?
¿Ha habido algún cambio en el plan de opciones sobre acciones de su empresa en los últimos 12 a 18 meses?
(Si usted está pensando en una empresa antes de su oferta pública inicial o IPO) ¿Cuál es la fecha o la hora del marco actualmente previsto para una oferta pública inicial?
¿Qué porcentaje de la propiedad total de la compañía representan las acciones de mi opción de acciones?
¿Cuándo puedo próxima anticipar recibir otra subvención de opciones sobre acciones, y en qué circunstancias (una subvención anual? Cuando estoy ascendido? Como extra? A base de mérito?)
(Si usted está pensando en una empresa que ya se negocia públicamente) ¿Cuál ha sido la estabilidad de los empleados que tienen grandes ganancias de opciones sobre acciones - más han quedado o trasladado?
¿Hay implicaciones fiscales en este momento para mi concesión de opciones sobre acciones?
Señales del valor de sus opciones sobre acciones podría estar en problemas
Es posible que no piensa acerca de sus opciones sobre acciones y su valor muy a menudo, pero los indicadores de la lista siguiente es la pena prestar atención a. Si la empresa se ejecuta mal, el valor de sus opciones sobre acciones puede tendencia a la baja. Preste atención a estos signos de disminución de valor de opciones sobre acciones y actuar en consecuencia:
Un equipo de gestión de puerta giratoria
Un desinteresada Junta dominado por amigos-y-inversores de Administración
Un gran salto en las tasas de rotación
Síndrome de gafas de color rosa
Los altos niveles de insatisfacción de los clientes
Sistemas internos pobres e infraestructura
Comunicación inconsistente desde la gestión
Abrir charla entre los empleados acerca de dejar
Un sentido general de pánico
Señales del valor de sus opciones sobre acciones podría crecer
El valor de sus opciones sobre acciones puede fluctuar, y muchas veces el valor está directamente relacionado con lo bien que está a cargo de la empresa. Las cualidades de la siguiente lista son signos de que sus opciones sobre acciones pueden creciendo en valor:
Una empresa en constante crecimiento
Un equipo de gestión altamente cualificado y motivado
Una Junta activo e interesado de Administración
Las tasas de rotación de empleados bajo
Líder en el mercado los productos o servicios
Volviendo, clientes felices
Infraestructura sólida, funcional
Empleados empoderadas
Programas de formación completa para los nuevos empleados
Opciones Imagenes de Sitios Web
Si parte de su paquete de compensación incluye opciones sobre acciones, echa un vistazo a los enlaces a los sitios Web en la siguiente lista. Estos sitios web ofrecen información sobre los planes de inversión y un montón de enlaces a otra información sobre opciones de acciones de propiedad de acciones para empleados.
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Preguntas que debe hacer antes de aceptar una oferta de empleo con las opciones sobre acciones Su nuevo trabajo potencial incluye opciones sobre acciones como parte de su paquete de compensación. Antes de asumir que tiene un interés financiero en su nueva empresa es automáticamente una buena cosa, pregunte a su nuevo empleador estas…
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