5 mitos de ser un empresario exitoso

Muchos mitos persisten acerca de lo que se necesita para ser un empresario - y un éxito, por lo que - en parte porque las personas que no son los empresarios tienden a pasar el rato con otras personas que no son. Popularización La masa de los medios de comunicación de los empresarios "exitosos" como Bill Gates, Donald Trump y Oprah Winfrey conduce a numerosos errores de percepción y las ideas erróneas, incluyendo estas pepitas menudo citados:

• Tienes que estar bien conectada o conocer personas "importantes". Ser un ser humano decente es mucho más importante para cualquier empresa exitosa. Existen personas groseras, desconsideradas y egoístas suficientes en el mundo de los negocios (y, sí, algunos de ellos tienen éxito a pesar de sus defectos de carácter), y si no eres de esa manera, usted será capaz de conocer gente que le puede ayudar en una forma u otra. Pero recuerde que mirar en el espejo que muestra su recurso mejor y más confiable.

• Usted necesita tener un MBA o algún otro grado de fantasía. Muchos empresarios de éxito - Bill Gates y Steve Jobs, por ejemplo - no tienen ni siquiera los grados más básicos de la universidad. Examinando Forbes listas de la revista de los más financieramente exitoso pequeñas empresas muestra que alrededor del 15 por ciento de los CEOs no obtener un título universitario y cerca de la mitad no tienen títulos avanzados! Estas estadísticas son aún más sorprendente si tenemos en cuenta que un número relativamente grande de empresarios con humildes orígenes abandonan o son expulsados ​​de las empresas exitosas que comenzaron.

  Eso no quiere decir que una buena educación no vale la pena, en general, y que no puede ayudarle a tener éxito en su propio negocio. (Por ejemplo, Ivy Ligas corren alrededor del 6 por ciento de las 200 mejores pequeñas empresas, sin embargo, los graduados universitarios de la Ivy League representan menos del 1 por ciento de todos los graduados). Pero una educación formal no es necesario.

• ¡Tienes que ser un genio. Inteligencia es cierto que una cosa difícil de medir, pero la mayoría de los empresarios tienen un coeficiente intelectual bajo 120, y un porcentaje sorprendente tener un coeficiente intelectual inferior a la media de 100. De hecho, más empresarios tienen un coeficiente intelectual por debajo de 100 que tiene un coeficiente intelectual superior a 130!

• Usted debe ser un extrovertido grandes egoed gregaria. Aunque algunos estudios muestran que más empresarios son extrovertidos, muchos empresarios no lo son.

• Tienes que estar dispuesto a asumir un riesgo enorme. Algunas personas se centran en la posibilidad de fracaso. Pero considerar el peor de los casos: Si su empresa no funciona, es probable que pueda volver a un puesto de trabajo similar a la que dejaste atrás (aunque ha perdido algo de dinero en el ínterin).

  Además, reconoce que el riesgo es una cuestión de percepción, y como con las inversiones, la gente pasa por alto completamente algunos riesgos. ¿Qué pasa con el riesgo para su felicidad y su carrera si te quedas en un aburrido, garra-su-manera-up-the-corporativa-escalera tipo de trabajo? También corre el riesgo de un despido cuando trabajas para una empresa. Un mayor riesgo es que te despiertas en sus 50 y 60 años y creo que es demasiado tarde para hacer algo por su cuenta y desearía haber intentado antes.