Sea constante en los medios sociales en la búsqueda de empleo
Cualquier inconsistencia en solicitud de trabajo de un candidato plantea una bandera roja para los reclutadores y gerentes de contratación y acaban de ponerla en el puede ser acumularse en el mejor. Inconsistencias a tener en cuenta están diciendo que hagas una cosa en su réde suma y algo más en tu perfil de LinkedIn.
Inconsistencias más sutiles pueden suceder en su imagen personal. Tal vez te ves agradable y profesional en su foto de perfil en LinkedIn, pero una simple búsqueda en Google revela su doblador fiesta de Halloween en el que está tomando bongs de cerveza con cuernos vikingos mientras llevaba una toga.
He aquí algunas maneras de mejorar su coherencia en línea:
Planifique su marca personal antes de llenar los perfiles y réde suma # 233-s. Decida por adelantado quién eres y cómo quieres mirar a los demás.
Publicar a sus redes de manera regular. Tener una voz consistente y regular en línea puede ayudar a reforzar su personalidad según la percepción de los demás.
Pida retroalimentación de amigos y colegas / contactos profesionales. A veces lo que puede ser percibido como una inconsistencia puede ser simplemente un error o un capricho de la personalidad que puede ser difícil de detectar. Obtener retroalimentación exterior es valioso. Tal vez sólo usa jeans y camisetas, pero eres un ejecutivo de una empresa. Aunque es posible que no esté dispuesto a cambiar su estilo, puede reproducirlo como un rasgo de la personalidad.
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