Cómo su marca personal esencial afecta a su carrera

LA marca personal

es la culminación de su acciones- es una imagen que es útil durante la búsqueda de empleo que se marca como un paquete específico, bien definido de habilidades, talentos y experiencias. Son ustedes, fuera y dentro, en el sentido que usted es único. Marca personal tiene mucho que ver con la emoción personas sienten cuando piensan ustedes, pero tiene sus raíces en la auto-reflexión y la integridad.

Aunque existen diferencias evidentes entre vosotros, como una marca, y un tubo de pasta dental Crest, considerando a sí mismo como una marca puede ayudar a traer la objetividad de su búsqueda de empleo y la continuidad de su carrera. En otras palabras, la construcción de una marca personal le da la capacidad de tomar decisiones de carrera fácil y consistente.

Cada profesional serio debe considerar su marca personal por las siguientes razones:

• Cuando proactivamente definir y comunicar su marca, usted está en control de la misma. La mayoría de la gente tiene su marca entregó a ellos por las percepciones y reacciones de otras personas solas. Al definir su marca, se toma volver algún control sobre este proceso.

• La elaboración de su marca personal ayuda a averiguar lo que le hace único. Por tanto, el proceso de búsqueda y comunicación de su marca puede ser una herramienta muy poderosa para aumentar su confianza y convencer a los entrevistadores de su valor.

• Una marca personal le ayuda a parecer más coherente en línea y evitar levantar cualquier banderas rojas con los reclutadores. Las inconsistencias en la forma en que usted aparece en línea pueden poner su carrera en peligro debido a directores de recursos humanos y profesionales de recursos humanos pueden verlos como signos que no están siendo completamente honesto acerca de quién eres.

• Cuando usted tiene una marca personal, se puede hacer más fácilmente las decisiones durante su carrera. Cuando le presentan con opciones que van en contra de su marca - en contra de lo que eres - y luego dejarlos ir es más fácil, incluso si son más lucrativo.

• Una marca personal puede igualar las depresiones entre el empleo por ser la única cosa que no cambia en ti. Cuando se considera que el promedio de tiempo en un empleo en los EE.UU. es de unos dos años, se puede apreciar que su marca personal le permite ver a su carrera como un todo en lugar de una serie de puestos de trabajo.

Marca a sí mismo antes de que alguien más lo haga

La marca es todo acerca de intentar su mejor para gestionar la percepción de que los demás. Porque no se puede meter la mano en la cabeza de alguien más y ajustar la forma en que la persona a la que ve, lo único que puedes hacer es cambiar su imagen, sus mensajes, su aspecto, y así sucesivamente para alinear mejor con lo que realmente eres.

En lugar de esperar a que otros a formar opiniones aleatorios sobre usted que puede o no ser exacta, les ayudan a cabo por compartir tu marca personal bien elaborado.

Lo distinga de otros candidatos

Diferenciarse de todos los otros posibles candidatos para un puesto de trabajo significa ser uno mismo, como en su auténtico, verdadero yo. Marca personal le permite dejas brillar, que le animan a mirar hacia adentro y evaluar lo que te hace diferente de los demás. Sólo después de completar esta evaluación interna va a tener suficiente información para decir: " que soy mejor que nadie va para esta posición porque # 133- "

Por supuesto, mirando dentro y averiguar quién es usted puede ser muy incómodo. Pero el auto-conocimiento es realmente la clave para construir la confianza que le ayuda a destacar y ser único.

Mantener una presencia en línea coherente

Tu identidad en línea debe ser coherente no importa donde alguien te busca. Si usted hace su marca derecho personal, usted se convierte en un solo pensamiento en la mente de un director de recursos humanos potencial. Cuando haya terminado con el proceso de la marca, su perfil de LinkedIn coincidirá con sus otros perfiles en línea. Y si tienes la oportunidad de enviar aréde suma , su marca será visible allí, también.

Cuando los reclutadores comienzan a buscar el talento, por lo general comienzan con LinkedIn. Si te encuentran en LinkedIn y su perfil de apelaciones a ellos, siguen cavando. Lo hacen verificaciones de antecedentes y las búsquedas en Internet para averiguar más acerca de usted. Si su imagen en línea tiene alguna inconsistencia, puede que te encuentres en el puede ser acumularse rápidamente.

Desde otro punto de vista, sus amigos y familiares en Facebook te conozca tus mensajes Línea de tiempo diario o semanal. El más consistente estás con ellos, más fácil será para ellos para articular lo que eres si deciden que lo remita a sus contactos profesionales.

¿Por qué es peligroso tener inconsistencias en línea? Cuando la imagen de alguien que es incongruente con lo que usted espera, puede hacer que se sienta incómodo.

Simplifique su proceso de toma de decisiones

Tener una marca personal claramente definido puede ayudar a que sus decisiones de carrera fácil. Cuando surgen las oportunidades de carrera que no está seguro de, usted puede mirar a su marca para orientación. Por ejemplo, si usted ha decidido que prefiere las pequeñas empresas y no quiere viajar, entonces usted sabe que rechazar un trabajo en una organización grande y burocrático que envía a sus empleados por todo el lugar contribuirá a su felicidad.

Gestión de su carrera frente a la búsqueda de un puesto de trabajo

Para tener una marca personal efectiva, pensar en ti mismo como el CEO de su propia compañía. Cualquier trabajo que tiene es sólo un contrato a corto plazo. En los Estados Unidos, donde el promedio de tiempo en un trabajo es de dos años, este punto de vista hace que sea posible para que usted pueda manejar su carrera. El mantenimiento de una marca personal fuerte le ayuda a minimizar las diferencias entre los trabajos porque estás haciendo lo siguiente:

• Redes continuamente, tanto dentro como fuera de línea

• El mantenimiento de su réde suma y perfiles en línea

• Establecer metas a corto y largo plazo por preguntarse dónde quiere estar en tres a cinco años y con qué compañía, la posición y nivel de responsabilidad

• Viendo su vida profesional más allá de los confines de una sola organización, lo que significa que está reflexionando sobre las habilidades personales y / o profesionales que necesita para avanzar en su carrera