Escribir hojas de vida y cartas de presentación para los maniquíes (nueva edición australiana / zelanda)

La honestidad es la mejor política cuando se trata de escribir su currículum. Si intenta engañar a los empleadores y reclutadores fabricando o exagerar sus habilidades y experiencia, es probable que se le atrapados a cabo. Se realista. Evite cometer estos errores cuando estás escribiendo su currículum:

• Mentir sobre su experiencia de trabajo

• El uso de árbitros falsos

• Esquivar las fechas de empleo

• Fingiendo o exagerar sus calificaciones

• Reforzando su título y responsabilidades de trabajo

• Exagerando sus logros

• Inflación de su salario

Escriba su hoja de vida con palabras fuertes y poderosos que se dedican a los empleadores y reclutadores y hacer que quieran seguir leyendo acerca de usted. Mantenga el lenguaje claro y profesional, y el uso de palabras clave de uso común para destacar sus logros en su industria. Mediante el uso de las palabras del anuncio de trabajo en su hoja de vida, así como términos de la industria, que tienen una mayor probabilidad de ser preseleccionado cuando ya sea un ser humano o una pieza de software lee primero su hoja de vida.

Estos son algunos consejos sobre cómo obtener el idioma en su derecho de curriculum vitae:

• Utilice fuertes palabras descriptivas para delinear sus responsabilidades y logros, por ejemplo:

• Capaz

• Competente

• Entregado

• Dinámica

• Superó

• Excelled

• Experimentado

• Mejora

• Mayor

• Iniciada

• Positivo

• Calificado

• Auto-motivado

• Importante

• Fortalezas

Solicitantes de empleo de hoy en día necesitan saber cómo crear una hoja de vida que pueden ser enviados por correo electrónico y que se puede abrir fácilmente por los empleadores y reclutadores:

• Llene su hoja de vida con palabras clave específicas de la industria, por lo que no se pasan por alto en las bases de datos de la compañía.

• Se adhieren a presentar límites de tamaño.

• Envíe su hoja de vida en el formato de archivo solicitado. Por ejemplo, en Word. Tenga en cuenta que algunas empresas pueden preferir PDF u otro formato. En caso de duda, siempre pregunte.

• Utilice las fuentes simple, llano.

• Evite el uso de gráficos, fotos, imágenes prediseñadas o caracteres especiales - a menos que usted está solicitando un papel creativo.

• Analiza tus archivos con regularidad en busca de virus.

• Límite currículum anuncio a un par de sitios de trabajo para ayudar a rastrear la actividad de su búsqueda de empleo y evitar la aplicación por el mismo trabajo más de una vez.

• Lleve un registro de los nombres de usuario y las contraseñas que utiliza para registrarse en sitios de empleo.

• Para las vacantes anunciadas, poner el título del trabajo y el número de referencia en la línea de asunto del correo electrónico.

• Asegúrese de que los datos de empleo que ha suministrado en su hoja de vida son consistentes con los que se puede encontrar en su perfil de LinkedIn.

Si desea escribir el curriculum vitae perfecto para los reclutadores lo que necesita saber lo que les irrita, ya que tamizar a través de montones de solicitudes de empleo. He aquí una lista de los errores del curriculum vitae que realmente molestan reclutadores:

• La omisión de los datos de contacto: Esto suena como una obviedad, pero siempre incluye su nombre, dirección, números de teléfono, dirección de correo electrónico y la dirección URL (si es aplicable) en su currículum. Enumere sus datos de contacto en la parte superior de la página, por lo que se destacan.

• Poner en detalles personales innecesarios: Dejar de lado información como la fecha de nacimiento, estado civil, sexo y religión en su hoja de vida. Esta información es irrelevante y no trabajo-relacionado.

• Decirle a todo: No divulgue información personal en su hoja de vida. A nadie le importa lo que hace tu pareja, número de hijos que tiene, lo que las escuelas que asisten, el número de animales que posee.

• El uso de direcciones de correo electrónico estrafalarios: Se adhieren a la utilización de direcciones de correo electrónico conservadores que suenan profesional e incorporan su nombre.

• El envío de su hoja de vida fuera de la persona equivocada: Esto crea una mala impresión y los reclutadores no usted o su hoja de vida se tome en serio.

• Incluyendo fotografías: Las fotos no deben ser incluidos con hojas de vida en Australia y Nueva Zelanda- hacerlo trabajará en su contra.

• Incluye información sobre los salarios: Asuntos de remuneración están mejor educados en la entrevista.

• Hacer erratas y errores gramaticales: Los reclutadores tienen tolerancia cero para los errores de ortografía y errores gramaticales. No confíe únicamente en el corrector ortográfico para detectar errores.

• La fabricación de su hoja de vida demasiado largo: Los reclutadores no quieren leer una novela. Limite su hoja de vida a dos o tres páginas, incluso si estás en un papel principal.

• Colocación de fajos de papel: Sólo adjuntar certificados y cartas de referencia cuando se le solicite.