Las diferencias entre C y S corporaciones para una pequeña empresa

LA corporación es una entidad legal separada formada bajo una ley corporación estatal. Su pequeña empresa puede colocarse como una corporación C o una corporación S, si usted va la ruta corporación, que es posible que desee hacer para proteger a los accionistas de las deudas y obligaciones de la corporación.

Los siguientes puntos clave caracterizan corporaciones C:

• De responsabilidad limitada: En general, los accionistas, funcionarios y directores de la corporación no son personalmente responsables por las deudas y obligaciones de la corporación.

• Existencia perpetua: En contraste con las asociaciones y empresas individuales, las empresas en general, puede durar para siempre a menos que estén disueltas de forma voluntaria.

• Control y gestión: Gestión global de una empresa reside en la junta de directores elegidos por los accionistas. El consejo de administración elige a los oficiales de la corporación, que se ocupan de los asuntos del negocio del día a día bajo la dirección general de la junta directiva.

• Derechos de los accionistas: Los accionistas suelen tener varios derechos, entre ellos el derecho a elegir a los directores, recibir información, inspeccionar los registros corporativos, voto en las decisiones fundamentales de negocios (tales como fusiones y liquidaciones), y la participación en las distribuciones.

• Los propietarios y los beneficios: Los propietarios de la empresa son los accionistas que han recibido acciones de la corporación.

• Formalidades corporativas: Usted debe observar diversas formalidades corporativas, tales como mantenimiento de libros separados, registros y realización de varias Cuentas de filings- gubernamentales y reuniones periódicas o consentimientos escritos de los directores y accionistas.

• Stock transferibilidad: Los certificados de acciones son signos de la propiedad. Su transferencia se puede restricted- por ejemplo, la empresa puede tener un derecho de tanteo sobre la transferencia. Y las leyes de valores federales o estatales pueden limitar las transferencias de acciones.

• La formación de capital: La entidad corporativa se adapta a una amplia variedad de formas de capitalización, como acciones ordinarias, acciones preferentes, opciones sobre acciones, warrants y valores convertibles.

• De Propiedad Participada: Las empresas proporcionan el mejor vehículo para dar a los empleados participaciones en el negocio. Corporaciones permite que las subvenciones de opciones sobre acciones con ventajas fiscales, que no están disponibles para otras entidades.

• Impuestos: Corporaciones C son gravados a nivel corporativo. El gobierno grava la mayoría de los dividendos como ingresos a los accionistas.

Una corporación S es una corporación regular, pero los ingresos de la empresa pasa a través a los accionistas, y los accionistas pagan impuestos sobre la renta en función de su parte de la renta de las sociedades. Para llegar a ser una corporación S, debe seguir una serie de normas fundamentales, incluyendo

• IRS elección: Todos los accionistas deben firmar y presentar el Formulario 2553 del IRS con el IRS. También puede ser necesario para hacer una elección con su estado de incorporación. Nuevas empresas deben presentar el formulario del IRS por el día 15 del tercer mes de su ejercicio fiscal (básicamente, una ventana de 2 1/2 meses).

• Número de accionistas: Una corporación S no puede tener más de 75 accionistas.

• Una clase de acciones: Una corporación S sólo puede tener una clase de acciones, aunque pueden existir ciertas diferencias en los derechos de voto entre los accionistas.

• Restricciones del tipo de los accionistas: En general, las empresas, diversos fideicomisos y extranjeros no residentes no pueden ser accionistas de una corporación S.

Si quieres inversores para su pequeña empresa, tiene que escribir un plan de negocios para que tenga algo para presentar a los banqueros e inversionistas potenciales. El formato de cada plan de negocios bien, aunque no es inamovible, tiende a correr a lo largo de las mismas líneas básicas - no debe tener nada que sorprende a los inversores.

El formato de plan de negocios es bastante estandarizada, que contiene típicamente las siguientes secciones principales:

• Portada: Contiene información de contacto y una declaración de que el plan se considera confidencial

• Tabla de contenidos: Permite a sus lectores a encontrar rápidamente la información exacta que están buscando

• Resumen ejecutivo: Explica brevemente de su negocio perspectivas, necesidades y situación

• Descripción de la compañía: Contiene un recuento histórico de la empresa, así como sus perspectivas de futuro

• El producto o servicio: Explica lo que es único acerca de los productos o servicios que su empresa tiene previsto entregar

• El mercado: Crea una imagen del mercado en el que compite su negocio

• Comercialización: Informa a su lector de cómo va a capturar el potencial de mercado de su negocio (envasado, distribución, publicidad, marketing en Internet, etc.)

• Gestión / propiedad: Introduce las personas que ocupan posiciones de liderazgo en el negocio, su experiencia relevante y credenciales

• Competencia: Se centra en las fortalezas y debilidades de sus competidores

• Declaraciones y proyecciones financieras: Incluye una gran cantidad de números (esperemos negro), al igual que su balance general, estado de resultados, estado de flujo de efectivo, y las previsiones financieras

• Apéndices: Contiene réde suma # 233-s de personal clave, un organigrama con las posiciones y responsabilidades, la información del mercado ampliado, y otros datos para respaldar los reclamos en su plan de negocios