Diferentes estilos de entrenamiento de fútbol y filosofías

Sin lugar a dudas, un entrenador puede tener un impacto dramático en un equipo de fútbol. Algunos entrenadores quieren controlar el pulso emocional de sus otros equipos- intente utilizar su influencia mediante el establecimiento de una buena relación con los líderes de equipo seleccionados. Un entrenador tiene que estar al margen como una figura de autoridad, sobre todo si los jugadores que entrena más jóvenes. Él hace las reglas, y los jugadores deben seguir sus órdenes.

Aún así, un entrenador no puede ser tan exigente como un sargento del ejército porque quiere que sus jugadores se sientan cómodos hablando con él sobre cualquier graves problemas off-the-campo que pueden enfrentar. Un entrenador profesional puede incluso permitirse para convertirse en amigo de sus jugadores y los tratan como los adultos que son.

No estándar de un conjunto por ser un entrenador existe, ni hay una filosofía particular que un entrenador debe cumplir. Los buenos entrenadores aprenden de los hombres para los que que han trabajado, absorbiendo las buenas cualidades y lanzando a los malos que no funcionan con su personalidad.

Un entrenador tiene que ser sí mismo y ser fiel a la forma en que le gustaría ser tratado. Los jugadores pueden detectar un falso tan pronto como se entra en la sala de reuniones de equipo. Los siguientes son los diferentes tipos de entrenamiento de estilos y filosofías.

El entrenador gritar-su-cabeza-off

Los jugadores no les gusta entrenadores que gritar y gritar todo el tiempo. Sin embargo, algunos entrenadores pueden comunicarse sólo por gritar. Ellos no están gritando porque son angry- sólo saben gritar es la única forma en que sus instrucciones se van a hundir en las cabezas de sus jugadores. (Por supuesto, los jugadores apenas se puede pensar en el campo de entrenamiento cuando sus cuerpos están cansados ​​y doloridos después de un largo día.) Los gritones son generalmente los entrenadores ofensivos coaches- defensivos tienden a ser más tranquilo y más cerebral.

Muchos de estos gritones son buenos entrenadores. Cuando Steve Mariucci gritó a cualquiera de sus 49ers Detroit Lions o San Francisco, todos en la práctica sabía que hablaba en serio. Mariucci no era un gritón por naturaleza, pero, al igual que muchos otros entrenadores, gritó cuando un jugador o unidad constantemente repiten el mismo error. Después de todo, un entrenador puede ser paciente por sólo tanto tiempo.

Usted puede detectar el entrenador grita-su-cabeza-en cualquier lugar. Estos son algunos ejemplos de ese estilo de entrenamiento:

• Siempre que estos entrenadores creen que sus equipos han sido sancionados injustamente, usted puede apostar que están gritando en el árbitro o algún funcionario a lo largo de las líneas laterales.

• Siempre que un jugador pierde una tarea y hace que una obra fundamental para fallar, puede ver estos entrenadores realmente agarrar el jugador y le dicen, pulgadas de distancia de su cara, cómo y por qué se metió la pata.

• Estos entrenadores suelen agarrar mascarilla de un jugador y sonajero su jaula antes de decirle lo mal que está jugando o practicando.

• Estos entrenadores tiran cosas. Los entrenadores que gritan mucho amor para tirar sus sombreros, portapapeles, o lo que sea que están sosteniendo para llamar la atención de todos.

El más amable, el entrenador más suave

Otro tipo de entrenador toma el kinder, enfoque más suave. Estos entrenadores raramente gritan, y creen que la enseñanza de buen carácter de los jugadores puede ser tan importante como la enseñanza de habilidades físicas. Tom Landry, entrenador venerado de los Vaqueros de Dallas desde 1960 hasta 1988, era conocido por su calma, actitud estoica.

El entrenador de fútbol Smash-boca

Entrenadores Choque-boca encanta nada más que para ver un enorme bloque por un liniero ofensivo y luego ver su corredor ganar 10 yardas mientras se ejecuta sobre la oposición. La mayoría de estos entrenadores comenzaron como entrenadores defensivos, y creen en la dominación de la línea de golpeo y quieren su defensa para decidir el resultado de un juego.

En la ofensiva, que hubiera preferido ganar ejecutando el fútbol. Bill Cowher (quien ganó un Super Bowl con los Pittsburgh Steelers) y Bill Parcells (que ganó dos Super Bowls con los Gigantes de Nueva York), son ejemplos de que el entrenador Smash-boca. Prepararon sus equipos a ser el equipo más fuerte, dominante, en un duelo, y por eso tuvieron éxito.

Así que usted puede estar seguro de reconocer este tipo de entrenador durante un partido, echar un vistazo a estos ejemplos del estilo de entrenamiento rotura violenta de boca:

• Cuando el juego está cerca y la ofensiva necesita para convertir un juego de cuarto y 1, estos entrenadores es probable que jugar, en la creencia de que su línea ofensiva y volver corriendo pueden recoger el primer down.

• Estos entrenadores son más propensos a seguir para ejecutar una obra de éxito hasta que la oposición lo detiene.

• Equipos Estos entrenadores suelen centrarse tanto en la ofensiva y los linieros defensivos. Sus equipos no siempre pueden ganar el juego, pero planear en ganar la guerra a lo largo de la línea de golpeo.

• Estos entrenadores raramente renuncia de sus creencias en la forma de acercarse a un juego o un oponente en particular. Son entrenadores muy fuertes de mente.

El entrenador ofensivo genio

Usted ve un montón de entrenadores ofensiva genio de la NFL. Mike Shanahan, quien dirigió a los Denver Broncos a su 1998 y 1999 Super Bowl gana, tipifica este tipo de entrenador. Una ofensiva-genio es un entrenador que parece tener una capacidad ilimitada para desarrollar nuevos entrenadores defensivos plays- saben que estos entrenadores tratarán más de un nuevo juego o variación de un viejo juego cada semana.

Entrenadores ofensivos genio no siempre son vistos como tipos duros porque son muy cerebral. Sin embargo, aunque sus mentes pueden estar trabajando horas extras en el banquillo, no toleran la falta de disciplina o el juego de mala calidad en el campo de fútbol.

Este tipo de entrenador está constantemente en busca de una ventaja en el campo. Un ejemplo del genio de Shanahan tuvo lugar en la temporada de 1997, cuando los Broncos tuvieron que vencer a los Chiefs de Kansas City para llegar al Super Bowl. Los Chiefs tuvieron un gran cazamariscales en Derrick Thomas, y ellos prefirieron alinearse Thomas en el lado débil, lejos del ala cerrada. Los Chiefs tenían un apoyador fuerte, Wayne Simmons, que demolió la mayoría de los alas cerradas. Antes del snap, Shanahan se movería a su ala cerrada de la línea de golpeo y el movimiento de él otra vez hasta que estaba en frente de Derrick Thomas. Luego se llamaría una jugada de carrera directamente en Thomas.

Ese ajuste formación sencilla antes del centro dio la ofensiva de Shanahan los enfrentamientos que quería en una obra en ejecución. En un corto período de tiempo, Thomas y Simmons no podían cambiar de bando antes de que se rompió la pelota. Denver tuvo éxito funcionando a Thomas mientras negando mayor activo de los Chiefs: capacidad cazamariscales de Thomas.

Estas son algunas de las acciones típicas del entrenador ofensivo-genio:

• Estos entrenadores en general, llevar auriculares en el banquillo para comunicarse con sus asistentes de arriba, en la sala de prensa, y siempre tienen una playsheet (el plan de juego de jugadas ofensivas) en sus manos. Son más involucrado con el equipo ofensivo que el equipo a la defensiva durante un juego.

• Estos entrenadores tienden a ser más reflexivo y bajo control durante las sesiones de dejar de lado con sus jugadores. No sonajero fácilmente.

• Cuando hablan durante la práctica, estos entrenadores explican toda la obra y mostrar cómo un aspecto pequeño puede dar lugar a una recompensa gigantesca. Por ejemplo, la alineación de cada jugador dicta una respuesta alineación defensiva. Anticipándose a la alineación de la defensa de una determinada formación o pase ruta puede conducir a una apertura a la primavera una gran jugada.

• En las instalaciones de entrenamiento, estos entrenadores trabajan solos la mayor parte del tiempo. Tienen una reunión de personal diaria, pero a ellos les gusta pensar y jugar con el delito por hora por su cuenta.