Recibir retroalimentación después de tomar una prueba psicométrica

Recibir retroalimentación es una parte muy útil pero infravalorado del proceso de pruebas psicométricas. Aquí están algunas cosas a tener en cuenta cuando reciba el suyo:

  • Trate de no apagar si usted oye malas noticias. Mantenga su cerebro en marcha.

  • Haga preguntas si no entiende algo.

  • Trabajar con el reclutador. No critique a la prueba, el proceso de prueba, o la competencia del reclutador sin una buena razón. Si usted no está de acuerdo con los resultados, es necesario realizar una copia de tus sentimientos con pruebas.

  • Manténgase enfocado en sus propios resultados y comentarios. Otras actuaciones de los candidatos no son importantes en esta etapa.

  • Acepte cómo usted ha realizado con buena voluntad, en lugar de exigir a sentarse de nuevo la prueba si los resultados no han ido a su manera.

  • Recuerde la diferencia entre no tener gusto de los resultados de una prueba, y no estar de acuerdo con ellos.

  • Sentirse capaz de preguntar sobre el nivel de precisión de la prueba, pero la frase a sus preguntas con cuidado y ser respetuosos con el administrador.

  • Esté preparado para explicar el lado positivo de cualquier debilidad. Por ejemplo, las personas cuidadosas pueden trabajar a un ritmo más lento que la gente descuidada.

  • Pida consejo en cuanto a cuáles son sus próximos pasos deberían ser, y se da tiempo para pensar en cuáles son sus opciones a la luz de sus resultados.




» » » Recibir retroalimentación después de tomar una prueba psicométrica