Pruebas de empleo de transcripción médica

A pesar de que no es desconocida para conseguir un médico de la transcripción (MT) de trabajo sin tener primero una prueba de pre-empleo, es muy raro. El proceso habitual es algo como esto:

  1. Usted se comunica con el reclutador y presentar su réde suma .

  2. El reclutador le gusta lo que ve y le da instrucciones para tomar y presentar una prueba de habilidades de pre-empleo.

  3. Usted toma la prueba.

    La prueba suele tener dos partes:

    • A / evaluación de conocimientos de transcripción lenguaje médico

    • Una parte práctica en la que se completan las transcripciones de la muestra

    • Si lo hace bien en la prueba, el reclutador te llama, lleva a cabo una entrevista telefónica, y potencialmente le ofrece un puesto de trabajo.

      La entrevista puede ser con el supervisor de la cuenta de la transcripción que está siendo considerado para más que el reclutador inicial.

    Es una buena idea hacer una exploración por adelantado antes de presentar una solicitud en línea. Algunos empleadores MT incorporan la prueba como parte del proceso de presentación de solicitudes en lugar de en una etapa distinta. En tales casos, se inicia en el momento que se pulsa el botón Enviar en su solicitud. Si usted no está esperando que, el factor sorpresa puede deshacerse de su juego.

    MT pruebas de pre-empleo varían de una compañía a otra, pero todas tienen un gran componente psicológico. Usted está siendo poner en el lugar - ¿cómo va a realizar? Si usted puede empujar ansiedad ante los exámenes fuera de la foto, las vas a encontrar mucho menos estresante. Incluso si no se puede eliminar por completo la tensión de prueba, puede reducir drásticamente que haciendo dos cosas:

    • La comprensión de cómo las pruebas funcionan y cuáles son realmente las pruebas

    • Conseguir un poco de práctica para que se familiarice con el proceso