¿Tiene una selección de planes de Medicare?
Usted no puede tener la libertad de hacer una elección - ya sea entre Medicare tradicional y el sistema de Medicare Advantage privado o entre los propios planes privados - si usted tiene cobertura médica de un empleador o sindicato. Estas son algunas de las formas en que esta limitación puede ocurrir:
Su plan actual es especial ofrecido sólo para los jubilados del empleador o sindicato que lo patrocina.
Su plan actual paga las primas para una póliza suplementaria Medigap. Este tipo de política sólo se puede utilizar con Medicare tradicional, no con un plan de Medicare Advantage.
Su plan actual le da cobertura bajo un plan específico de Medicare Advantage, lo que significa que no puede también estar inscrito en el programa de Medicare tradicional o cualquier otro plan MA.
Tenga en cuenta que si se inscribe en un plan alternativo (a menos que sea una alternativa específicamente ofrecido por su empleador o sindicato), puede perder automáticamente su cobertura actual para usted y sus dependientes y puede no ser capaz de recuperarlo más adelante si cambia tu mente.
Algunos planes patronales son tan caros o tienen esos beneficios diminutos que dejarlos caer y depender totalmente de Medicare puede tener sentido. Pero pensar cuidadosamente antes de dar este paso. Siempre consulte con el administrador de beneficios de su plan actual para que usted sepa plenamente las consecuencias.
Además, es probable que no tiene una opción si usted pasa algunos meses del año en un lugar y el resto en otro, o viajar por los Estados Unidos la mayor parte del tiempo. Para maximizar sus posibilidades de obtener tratamiento médico en cualquier lugar, tiene que inscribirse en Medicare tradicional y elegir un plan de medicamentos de la Parte D que le permite llenar las recetas en las farmacias de todo el país.
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