3 maneras que tienen un plan de salud del empleador afecta Medicare
Tener un seguro de primaria del empleador actual puede afectarle como beneficiario de Medicare de varias maneras. He aquí una lista rápida:
Usted (y su cónyuge) puede retrasar la firma en la Parte B, y por lo tanto evitar el pago de primas de la Parte B, hasta que la cobertura de empleo o la salud llega a su fin - sin arriesgar sanciones finales si usted sigue las reglas.
Usted (y su cónyuge) puede retrasar inscribirse en la cobertura de medicamentos recetados de la Parte D sin arriesgar sanciones finales, siempre que su cobertura de medicamentos empleador se considera creditable (lo que significa que es por lo menos de igual valor a la Parte D).
Si su cobertura del empleador incluye una antes de impuestos de cuentas de ahorros de salud, usted debe considerar retrasar la inscripción en la parte A, así como las partes B y D, ya que bajo las reglas del IRS no puede (por cuenta ajena) seguirá contribuyendo a una HSA si usted está inscrito en alguna parte de Medicare.
Usted siempre tiene el derecho a cancelar su seguro de empleador en su totalidad y se basan en Medicare solo. Pero ten en cuenta que es probable que no será capaz de obtener la cobertura de su empleador artículo si usted cambia de opinión. Así que antes de tomar cualquier acción, tenga en cuenta los costos de Medicare y beneficios en comparación con los que tiene ahora.
Tenga en cuenta que si cancela su plan, su empleador no puede - por ley - proporcionar cualquier beneficio que complementan su cobertura de Medicare. De lo contrario, el empleador puede correr el riesgo de persecución y grandes multas por violar la ley. De hecho, su empleador probablemente le pedirá que firme una declaración diciendo que su decisión de hacer a Medicare su seguro primario es voluntaria.
Así que si quería cobertura suplementaria, usted tendría que pagar por el seguro de Medigap de su propio bolsillo. Además, si usted está casado y su cónyuge está cubierto por su plan de empleador, él o ella es casi seguro que perderá la cobertura si se le cayó fuera del plan.
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