Pregúntele a su red de medios sociales para buscar ayuda de empleo

Al comenzar la interacción con la gente en los medios de comunicación social durante su búsqueda de trabajo, convirtiéndose en una valiosa fuente de información para ellos, a hacer crecer lo que se llama la equidad social. La equidad social es como tener dinero en el banco relación. Sigue depositando a ese banco cada vez que haces una buena obra, como retweet, comentando en los blogs, o ayudar a alguien a hacer una conexión valiosa en Facebook.

Después de que tiene suficiente relación de dinero, y sólo de vez en cuando, se puede hacer un retiro (en otras palabras, usted puede preguntar a su red para devolver el favor). ¿Quién sabe cuando puede que tenga que pedir una introducción o solicitar una referencia para que su réde suma llega a la cima de la pila.

Un error común que la gente hace es pedir ayuda sin construir ninguna equidad social. Un cliente que rara vez se utiliza LinkedIn cuando trabajaba cometió un error clásico. Su perfil no era completa. Luego se despidieron y enviado por correo electrónico a todos en su red pidiendo ayuda con un genérico réde suma adjunto. No es sorprendente que nadie saltó en su ayuda.

Por el contrario, muchos buscadores de trabajo exitosas se han habilitado para tener éxito a través de la generosa ayuda de sus redes. ¿La diferencia? Los solicitantes de empleo exitosas construyen fuertes relaciones durante muchos meses antes de hacer un retiro de capital social en la forma de pedir ayuda.

El truco para pedir a su red para obtener ayuda es nunca aparecerá desesperados o necesitados. Si usted está buscando para obtener información general acerca de una empresa o de un sector, el envío de un mensaje de fuera de foco, no directo que es apropiado.

Sin embargo, si usted está pidiendo específicamente a las personas a intensificar y transmitir su réde suma o cualquier otra cosa que poner su cuello en la línea, a continuación, pedir en un uno-a-uno. Nunca envíe un e-mail masivo a sus contactos, preguntando si " a nadie " puede pasar en su réde suma porque no tienes nada más para seguir adelante. Si lo hace, puede ser percibido como ofensivo.

Muchas personas se han introducido a la persona que los contrató porque le preguntaron a su red para obtener ayuda. Un lector del blog, simplemente cambió su título LinkedIn decir, " Recientemente parado ". En un día, alguien en su red hizo una introducción que consiguió lo contrató dos semanas más tarde.

Este cliente era un tipo muy sociable que nunca dudó en ayudar a las personas en su red y quien pasó años agregando valor. Y, francamente, él también tiene mucha suerte. No hay que esperar que esto suceda a usted - pero si lo hace, no se sorprenda, ya sea!

Aquí hay algunas maneras eficaces que puede hacerle a su red para obtener ayuda.

• Enviar actualizaciones por correo electrónico en masa a sus conexiones de vez en cuando. En primer lugar, asegúrese de que la gente te BCC sobre las direcciones de correo electrónico para que la gente no están recibiendo las direcciones de correo electrónico de todos los demás en la red. Además, si usted no ha enviado por correo electrónico a estas personas en un tiempo, es mejor construir una cierta equidad primero al darles una actualización sobre su vida y preguntar por los suyos.

• Siempre ser muy específico sobre lo que necesita la gente a hacer por usted. Nunca digas, “, yo sólo me despidieron off- ¿alguien sabe de algún trabajo por ahí "? En su lugar, dicen, " que estoy buscando mi próxima oportunidad de carrera, y estoy muy apasionado acerca de la optimización de los procesos de la cadena de suministro. ¿Tiene conexiones en una importación / exportación de la empresa en la ciudad que puedo llamar en consejo "?

• Haga que sus mensajes en masa (piensan explosiones de correo electrónico, discusiones en un grupo en LinkedIn o Facebook Cronología mensajes) positivo y poco exigente. Estos mensajes no son el lugar para pedir a la gente a pegarse el cuello hacia fuera para usted. Utilice grandes grupos de personas por lo que son buenos en: información general y apoyo social. Pregunte acerca de tendencias de la industria, las empresas interesantes para tener en cuenta, qué habilidades que necesita para dominar, consejos, y así sucesivamente.

• Pida ayuda más específica en las interacciones uno a uno. Por ejemplo, usted puede pedir a alguien para pasar en su réde suma , le dará el nombre del director de recursos humanos asociados a un puesto de trabajo específico, o incluso sólo tener conversaciones informales sobre una industria.

  Aquí es donde InMail LinkedIn, Twitter DMs, mensajes de Facebook y correos electrónicos personales - todos los cuales son formas de contacto directo uno a uno - vienen en usted está llamando un favor, por lo que encontrar una manera de hacer. es más fácil y gratificante para alguien que te ayude.

En su mayor parte, las personas realmente quieren ayudarte. Ser útil hace que la gente se sienta bien, especialmente si pueden hacer la diferencia y sus esfuerzos están debidamente apreciado. Si alguien te da una mano, siempre le dirá exactamente lo que su ayuda ha hecho por usted mediante el envío de una breve nota de agradecimiento.