Cómo solicitar una referencia en línea en su búsqueda de empleo

Obtener una referencia para la búsqueda de trabajo no siempre es tan fácil como parece. ¿Qué hace usted cuando le preguntas a un antiguo jefe o compañero de trabajo para obtener una referencia en línea y él dice, " Por qué no se escribe, para mí, y voy a pegar en su línea réde suma # 148 ;?

Además de hacerle saber que su actitud es un poco anticuado, siempre se puede explicar que usted ya ha escrito varias versiones de una carta de recomendación y usted está preocupado acerca de ellos sonando la misma. Dígale a su antiguo jefe o compañero de trabajo que te gustaría apreciar si podía tomar sólo cinco minutos para escribir unas pocas frases que cubren los puntos que usted proporciona.

Ofreciendo sus recomendadores tres puntos que le gustaría que cubren puede ayudarles a recoger sus pensamientos y organizar sus palabras. También ayuda a asegurar que todo el que lee la recomendación se entera de lo que usted quiere que él o ella sepa.

Cuando usted da su orientación recomendador, pensar en lo que los elementos de su marca personal que desea reforzar. Y no dar a todos el mismo tema para centrarse en. Al preguntar a un ex jefe o compañero de trabajo de una recomendación, estos consejos pueden ser útiles:

  • Cuente con una tasa de respuesta del 50 por ciento. Si usted está apuntando para tres recomendaciones, enviar seis peticiones.

  • Seguimiento de su solicitud con una llamada telefónica. El uso del correo electrónico o sistema de petición de LinkedIn solo puede ser ineficaz.

  • Utilice la línea réde sumaédel sistema de recomendación, si tiene uno. Usando el sistema de recomendación de la línea réde suma de servicio hace recomendaciones de escritura más fácil.

  • Dile a tus recomendadores el poco tiempo que se tarda en escribir una recomendación y lo mucho que va a impactar su carrera. Si usted pone su petición en términos concretos, la gente no se sentirá como usted está pidiendo un gran compromiso. Por ejemplo, usted puede decir, " Se tomará sólo cinco a diez minutos de su tiempo y realmente ayudar a mis perspectivas de carrera ".

  • Asegúrese de que la persona que elija puede ofrecer ejemplos concretos para cada uno de los puntos que quiere que ella haga. La persona que usted pregunta debe estar en condiciones de sacar de las experiencias con usted.




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