Identificar quién pedir una recomendación en línea
¿Quién debe solicitar una recomendación que mejor ayudará a sus esfuerzos de búsqueda de empleo? Eso puede ser difícil de identificar, a veces, especialmente porque las recomendaciones en línea difieren de recomendaciones escritas. Debido a las recomendaciones en línea son mucho más cortos que los tradicionales y toman mucho menos tiempo para escribir, los empleadores esperan que usted tenga más de ellos.
Tener más recomendaciones es un constructor de credibilidad, y dice algoritmo de búsqueda de LinkedIn que su perfil es más importante que otros perfiles, por lo que le sitúa en la parte superior de una página de resultados de búsqueda.
Pero no sólo pedir a sus mejores amigos en escribir una recomendación. Eso vendrá fuera tan obvio. La variedad es clave aquí, y los que has trabajado en el pasado son los mejores, ya que pueden hablar con su desempeño en el trabajo. Asegúrese de que tiene una buena mezcla de las siguientes relaciones de negocios como recomendadores:
Alguien que informó a, como un supervisor o jefe
Alguien alto, pero que usted no informó al
Un colega que trabajó con en el mismo grupo
Un colega paralelo en su organización, pero en un grupo diferente
Un cliente o cliente que usted ayudó
Alguien que trabajó para usted o informó a usted
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