¿Cómo crear una recomendación linkedin

Una vez que ha considerado seriamente cuáles de sus contactos de LinkedIn que se sienta cómodo poniendo su sello de aprobación en, usted está listo para escribir su primera recomendación. Para crear una recomendación, primero que necesita para levantar el perfil de la persona:

1. Pase el cursor del ratón sobre el enlace de red desde la barra de navegación superior de cualquier página y luego haga clic en el vínculo de contacto de la lista desplegable que aparece.

2. Seleccione la persona que está recomendando la lista de conexiones que aparece.

   Su recomendación va directamente a esa persona, no los posibles empleadores. Cualquier empleador que quiere una referencia específica puede solicitarlo a través de hacer una búsqueda de referencia de LinkedIn.

3. Visita el perfil de la persona que desea recomendar.

   Antes de escribir tu recomendación, revisar la experiencia de la persona, resumen, título profesional, y otros elementos de su perfil. Esto le ayuda a tener una idea de qué habilidades, atributos, o los resultados se debe reflejar en su recomendación de esa persona.

   Después de todo, si la persona que desea recomendar está tratando de construir una carrera como ejecutivo de finanzas, su recomendación le servirá mejor si usted se centra en las finanzas en lugar de sus habilidades de planificación o de escritura de eventos, por ejemplo.

Después de informarse un poco más sobre la persona que va a recomendar y has pensado en lo que vas a decir, usted puede conseguir su ranura en recomendar. Sigue estos pasos:

1. Haga clic en la flecha desplegable junto al botón Enviar un mensaje en medio de su página de perfil y, a continuación, haga clic en el enlace de Aconsejar de la lista desplegable que aparece.

2. Seleccione una categoría para esa persona.

   Tan pronto como se hace clic en el vínculo Recomendar, se le pedirá que elija una opción que describe cómo conoces a esta persona.

   

   Sus cuatro opciones son

3. Colega: Has trabajado juntos en la misma empresa. Esto también incluye situaciones en las que usted o la otra persona era el jefe.

4. Proveedor de servicio: Usted contrató a la persona a prestar un servicio a usted o su empresa.

5. Socio de negocios: Usted trabajó con la persona, pero no como un cliente o colega. (Por supuesto, el uso común de " socio de negocios " tradicionalmente significa que estás socios en un negocio juntos, pero eso no es lo que esto significa. Si usted trabaja en la misma empresa que la otra parte, elegir Colega, incluso si usted es ambos propietarios y no directivo o empleado.)

6. Estudiante: Te fuiste a la escuela con la persona, ya sea como un compañero de estudios o como profesor.

Actualmente, no hay ninguna opción para una relación personal ni para usted ser un proveedor de servicios a la persona. En estos casos, se recomienda que seleccione Business Partner.

7. Haga clic en el botón Ir.

   Aparecerá la página de detalles Recomendación.

   

8. Definir su relación con la persona que está recomendando contestando algunas preguntas.

   Cada uno de los tres cuadros desplegables le pide escoger una respuesta de una lista predefinida. En concreto, se le pedirá que

1. Definir la base de la recomendación.

   Si usted es un colega de la persona, LinkedIn quiere saber si se las arregló o trabajado codo con codo con la otra parte, o si esa persona era el gerente o funcionario de alto rango. Si eres un socio de negocios, LinkedIn quiere saber si usted trabajó en una empresa diferente de la otra persona o si la persona era un cliente suyo.

2. Defina su título en el tiempo.

   Identifique qué posición usted llevó a cabo cuando trabajabas con o sabía que la otra persona que está recomendando. Esta lista se genera a partir de las posiciones que definió en su perfil de LinkedIn. Si su experiencia superpone varias posiciones, elegir la posición que mejor define su relación con la otra parte.

3. Definir el título de la otra persona en el momento.

   Debe seleccionar al menos una posición que la otra parte sostuvo asociar la recomendación. Puede introducir sólo una recomendación por posición, pero se puede recomendar la otra parte en múltiples posiciones.

Al responder a estas preguntas, usted informar a cualquiera que lea la recomendación acerca de cómo se conoce a la persona que usted está recomendando. Tal vez usted era el manager de la persona a la vez.

Haga clic en Enviar.

La recomendación se envía al destinatario.

Después de enviar su recomendación, la otra persona tiene que aceptar que antes de que sea publicado. No tome como algo personal si no publicarlo, o al menos no de inmediato. Después de todo, es un regalo. Y si ella vuelve con cambios solicitados a la recomendación, por todos los medios dar cabida a ella mientras todo es verdad y te sientes cómodo con él. Es un servicio para ella, no tú.