Cómo escribir buenas recomendaciones de LinkedIn
Recomendaciones de LinkedIn es una gran herramienta, pero sólo son útiles si proporcionan información bien informado, precisa. Aquí están algunas cosas a tener en cuenta cuando se trata de hacer su recomendación se destacan del resto de la multitud:
Se específico. No se limite a decir que la persona que está recomendando es grande: Hable acerca de sus fortalezas y habilidades específicas. Si necesita ayuda, pida a la persona que usted está recomendando si hay algún elemento votos que piensan que podría destacar en su recomendación.
Hable acerca de los resultados. Los adjetivos y descripciones son pelusa. Clich # 233-s son también bastante inútil. Dile lo que la persona realmente hizo y el efecto que tuvo en usted y su negocio. Es una cosa que decir, " Ella tiene un gran ojo, " y otra es decir, " El logotipo diseñó para nosotros ha sido fundamental en la construcción de nuestra marca y recibido numerosos comentarios positivos de los clientes ". Resultados detallados hacen una gran impresión.
Díganos cómo conoces a la persona. LinkedIn ofrece sólo las categorías más básicas de colega, el proveedor de servicios, socio de negocios, y el estudiante. Si ella es tu primo, dígalo. Si nunca la has conocido en persona, dígalo. Guárdalo para el final, sin embargo. Abra con los resultados positivos a esta persona presentó, o las cualidades positivas de la persona que expuso en su interaccionismo luego calificar el tipo de interacción.
Reforzar principales habilidades o metas del solicitante. Mira su perfil. ¿Cómo está ella tratando de posicionarse ahora? ¿Qué se puede decir en su recomendación de que apoyará eso? Eso será mucho más apreciado por el destinatario.
No lo hagas brotar. Por supuesto, si usted piensa que alguien es fantástica, excepcional, extraordinaria, o el mejor en lo que hace, lo dice. Eso sí, no seguir y seguir en ello, y ver a los excesivamente cliché adjetivos # 233-d.
Sé conciso. Aunque LinkedIn tiene un límite de 3.000 caracteres en la longitud de las recomendaciones, no debe llegar a ese límite. Eso debería ser más que suficiente para obtener su punto a través. Que sea el tiempo que tiene que ser para decir lo que tiene que decir, y no más.
No tenga miedo de ponerse en contacto con el solicitante y pedirle su opinión sobre lo que debe destacar en su recomendación de esa persona. Él sabe que su propia marca mejor que nadie, así que ir directamente a la fuente!
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