Mantener el impulso de redes sociales después de que haya contratado
Se necesitan años para construir una red social fuerte durante una búsqueda de empleo. Cuanto más tiempo se mantenga alejado de las redes profesionales, más impulso la carrera que está obligado a perder. Y usted no puede permitirse el lujo de perder el impulso - a menos que no te importa empezar de cero cada vez que empezar a buscar un nuevo trabajo.
Aquí hay algunas maneras que usted puede mantener su impulso de redes sin meterse en el camino de su nuevo trabajo:
Encontrar la combinación adecuada. Tal vez usted elige tres grupos de redes pertenecer y ser activo con. Considere cuándo y con qué frecuencia los grupos se reúnen y se pregunta si puede comprometerse a eso. (Muchos grupos de redes profesionales se reúnen trimestralmente después de horas. Seguramente eso es factible.) Mantener las relaciones de los grupos a través de sus redes sociales y CRM. Por lo menos, agregarlos a tu red LinkedIn.
Mantener el derecho de pensar. Si usted piensa que todos los que conoces debería beneficiar a su carrera, entonces su agenda oculta no le hará ningún amigo. En su lugar, mantener una mente abierta y ver la creación de redes como un proceso continuo con un resultado desconocido. Tal vez usted va a hacer un buen amigo o tal vez nada va a salir de ahí. Cualquiera sea el resultado, disfrutar el proceso.
Aprende algo nuevo. Muchos eventos de la industria de redes también incluyen algún tipo de conferencia o orador invitado. Aproveche la oportunidad de aprendizaje, así como el aspecto de red. Entonces comparta lo que aprendió con su red en línea a través de actualizaciones de estado o entradas de blog.
Establezca metas razonables. Estos objetivos pueden incluir asistir a por lo menos un evento de networking de un mes y el cumplimiento de tres personas nuevas en él. O puede establecer metas para ayudarle a mantenerse en contacto con la red existente. Por ejemplo, se comprometen a invitar al menos una persona en su red a la hora feliz o el envío de cinco mensajes de LinkedIn diciendo " Hola " cada mes.
Corresponden con su lista de correo electrónico. Esta tarea requiere sólo unos minutos y mantiene sus relaciones fresco. Este enfoque es particularmente útil cuando deja un grupo de apoyo por desempleo. No se limite a desaparición de correo electrónico al líder de ese grupo con cualquier noticia acerca de usted. Los líderes de grupo les encanta este tipo de noticias y suelen compartir con todo el mundo para usted.
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