Organice su lista de contactos para la búsqueda de empleo a través de las redes sociales
No todo el mundo en su lista de contactos es igual. Algunas personas le ayudan a conocer gente interesante, otros son grandes contactos profesionales durante la búsqueda de empleo, mientras que otros le ofrecen un gran consejo y actúan más como mentores. Al designar a las diferentes categorías de contactos, puede organizar mejor que le ayuden a no perder de vista quién contactar cuándo y por qué. Aquí hay diferentes roles gente puede tener en su red:
Promotores: Estas personas le permiten saber acerca de las oportunidades. Ellos son los que llaman y dicen: " ¿Has oído eso Reproductores está contratando "?
Ejes: Estos contactos que conectan con otras personas es posible que desee conocer o sugieren nuevos eventos de networking para que usted pueda asistir.
Los mentores: Las personas que guían su carrera, le muestran cosas nuevas, o que son lo suficientemente valientes como para darle algunos comentarios todavía necesaria directo son sus mentores. Si usted tiene una voz sabia en su vida o incluso un entrenador, esa persona es un mentor.
Modelos a seguir: Las personas que han logrado lo que usted aspira a son sus modelos a seguir. Son las personas a las que respeto y valor por ser una parte de su red. Los modelos de conducta pueden tener un puesto de trabajo similar a la que usted está buscando, o pueden simplemente ser excelentes en lo que hacen.
Si está utilizando un sistema de CRM para organizar sus contactos, considere el etiquetado (categorización o bucketing) cada contacto con uno o dos papeles. Lo bueno de etiquetado es que cuando usted necesita a alguien para pedir consejo de, simplemente la búsqueda de sus mentores y vea que quieres encontrar. Si lo que buscas es una introducción a una empresa, la búsqueda de sus centros.
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