6 maneras de organizar la información en una carta de empleo
Al solicitar un trabajo, usted quiere que su carta de presentación para que sea fácil para el lector a seguir. Aquí hay varios formatos para sugerir la forma de organizar su carta. Se puede utilizar cualquier formato organizativo con cualquier ocupación:
Solución del problema: El formato de problema / solución comienza con "Aquí está el problema" y termina con "Así es como lo resolví." Historias de casos e historias de éxito florecen en este formato favorito para las letras de búsqueda de empleo y currículos.
Pirámide invertida: Las noticias utilizan este formato. Se comienza con un párrafo que resume la historia de plomo, con los siguientes párrafos presentando hechos en orden decreciente de importancia. En su carta de presentación, usted indica un objetivo integral, el deseo de carrera, o la posición al comienzo y luego provee ejemplos específicos en los párrafos siguientes para apoyar su objetivo.
Orden deductivo: Al igual que la pirámide invertida, el formato de orden deductivo comienza con una generalización y termina con ejemplos específicos de apoyo a la generalización. Por ejemplo, usted puede empezar por hacer una declaración general acerca de una habilidad y luego apoyar esa afirmación con hechos.
Para inductivo: Comience su carta con una historia o anécdota, y luego llevar al lector a la conclusión de que él o ella quiere sacar de la historia o anécdota. Explicar cómo esa historia o anécdota apoya su capacidad para tener éxito en el trabajo que ha orientado.
Lista: Separa tu carta en puntos distintos y, de compensar los puntos con encabezados, líneas, viñetas o números. Coloque el punto más importante primero. Este formato es especialmente eficaz para la enumeración de experiencia y habilidades.
Alternativamente, puede combinar datos de puntos distintivos con el formato de dos columnas de la T-letra, como se muestra en la carta Lori Armstrong:
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