Cómo escribir una carta de marca de introducción

Su carta de presentación o carta de presentación le ofrece la oportunidad de conectar con el lector de una manera más personal a través de su marca personal que preste de un curriculum vitae. Esta carta se diferencia de un bio marca porque es más concisa y formal, y se adapta a la oportunidad de un trabajo específico disponible.

En la carta, usted puede expresar su marca personal y señalar al lector a las secciones de su hoja de vida que le gustaría llamar la atención sobre.

Escriba su carta de presentación en la primera persona y adaptarlo a cada lector personalmente- no quieres que suene como una plantilla. Esta es tu oportunidad de discutir su comprensión de los problemas de la empresa objetivo y utilizar los logros del pasado para mostrar su habilidad para resolver problemas similares. Usted quiere estar seguro de promover su auténtico yo en la carta y muestra su fuerte propuesta de valor.

Su carta de presentación puede reflejar mucho de lo que has escrito, ya sea en la biografía o la sección de resumen de su curriculum vitae. La gente a menudo se preocupan de que están repitiéndose. Siempre y cuando sus materiales se escriben bien y envían un mensaje claro, la repetición está muy bien!

Su trabajo en la carta de presentación es pintar la imagen para su lector de lo que tiene que ofrecer y buscar lo suficientemente interesante como para obligar al lector a pasar tiempo con su curriculum vitae o bio.

Estos son algunos aspectos fundamentales a tener en cuenta al escribir la carta de presentación:

• Deje que su marca personal brille a través. (Al hacer esto, usted deja que tu personalidad brille a través también.)

• Asegúrese de que todo está escrito correctamente y que usted use la puntuacion adecuada.

• Dirige la carta a una persona siempre que sea posible. Incluso si la descripción del trabajo le pide que envíe sus materiales a una caja ciega o " Recursos Humanos, " hacer una investigación y tratar de averiguar el nombre de la persona que le informe a si usted consiguió el trabajo. Dirige la carta a esa persona, pero asegúrese de seguir las instrucciones y enviarlo a donde se solicitó.

• Recuerde que su objetivo es transmitir lo que puede hacer para el empleador y cómo va a ayudar a resolver sus problemas.

• Resuma su experiencia, destacando su mejor repertorio.

• Mantenga su carta a una sola página.

• Enviar referencias sólo cuando se le pide y nunca escribir la frase " referencias disponibles a petición ". Se supone que de hecho, y la frase es viejo y anticuado.

• Corrija su carta antes de enviarlo! Leer en voz alta a sí mismo y escuchar cómo suena. Pida a alguien más que revisar también.

  

Echa un vistazo a esta carta de presentación. Tenga en cuenta que su carta comienza haciendo hincapié en sus atributos de marca (" mi creativo, enérgico, y de colaboración enfoque "). Luego destaca sus puntos fuertes en el centro de la carta, donde da ejemplos concretos de lo que puede hacer. Después de proporcionar una visión general de su carrera, se termina con una declaración de la acción (" te voy a llamar el martes, 25 de enero al seguimiento ").

Si va a enviar una carta a una caja ciega o un departamento de recursos humanos, lo que significa que usted no sabe exactamente a quién seguir el ritmo, es posible sustituir una frase como, " espero con interés la reunión o hablar con usted pronto ".