¿Cómo lidiar con las preocupaciones comunes en la búsqueda de empleo
¿Qué, si las preguntas son puzzles legítimos al escribir cartas de búsqueda de empleo. Las mejores respuestas no siempre son evidentes. Aquí están las soluciones a algunas de estas preocupaciones comunes:
¿Qué pasa si estoy respondiendo a un anuncio de la contratación? ¿A quién debe dirigirse a mi carta de presentación?
Envíe su carta destacan con una hoja de vida a la persona nombrada en el anuncio. Sigue las instrucciones.
¿Qué pasa si las instrucciones del ad dicen enviar la carta y curriculum vitae al departamento de recursos humanos?
Hazlo. La hoja de vida es probable que se puso en una base de datos digital y se almacena durante mucho tiempo- usted puede ser considerado para un número de posiciones abiertas.
Además de seguir instrucciones, enviar una carta Stand Out para el nombre de la gerente del departamento de contratación (su jefe prospectivo). Digamos que su hoja de vida se encuentra archivada en HR. Recibe el nombre del director de recursos humanos de forma anónima llamando, o utilizar conexiones de redes sociales.
¿Qué pasa si no sé lo suficiente sobre la posición de escribir una carta Stand Out?
Busque descripciones de trabajo para puestos similares y los anuncios de reclutamiento leer. Trate de hacer contacto en línea con la gente en el campo de la carrera de destino o de la industria. También puede ir después de un largo tiro: Trate de conseguir a través del teléfono a una persona que hace un trabajo similar para un competidor.
¿Qué pasa si estoy respondiendo a un reclutador de terceros? Cómo puedo enviar los mismos materiales?
Sí, pero menciona que a pesar de que estás muy interesado en esta posición, que le gustaría ser considerado para otros puestos de trabajo si ésta no tiene éxito.
¿Qué pasa si estoy iniciando una posible apertura a una empresa que no ha anunciado una?
La investigación para determinar quién tiene la autoridad para contratar. Envíe sus materiales de auto-marketing para esa persona. Aún más efectivo es para cumplir con su objetivo en una reunión profesional o encontrar un tercero cuyo nombre se puede utilizar como una introducción.
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