En cuanto a la muestra cartas de respuesta de anuncios de empleo
Personaliza tus cartas al responder a anuncios de trabajo. Cartas del Anuncio de empleo varían considerablemente dependiendo de la posición del candidato de trabajo está buscando, la industria de trabajo, e incluso la personalidad del escritor. Recuerde que su objetivo principal es hacer coincidir sus calificaciones con los requisitos del puesto de trabajo.
Siempre dirigir su carta al director de recursos humanos (utilizando el nombre de la persona real) para la posición que usted está buscando. Si el anuncio de trabajo no incluye un nombre, hacer un poco de investigación de la compañía para tratar de descubrir el nombre correcto. De lo contrario, tendrá que utilizar un título genérico (como Querido Contratación Manager).
Los siguientes son algunos ejemplos de las cartas de respuesta de anuncios de empleo:
Un gerente de operaciones de satélites (Bell) salta a la derecha con un comentario que ella es un partido para el puesto. El candidato llama la atención a su condición de candidato calificado en un tratamiento vertical. Una lista "Usted necesita" aparece en el lado izquierdo de la página. Una respuesta "Ofrezco" aparece directamente a través de la página de la derecha.
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Un CPA (Kelham) responde a un anuncio de un controlador en una organización sin fines de lucro, citando un partido entre los requisitos de la organización y sus calificaciones. Él títulos cada uno de los seis partidos con un titular en negrita y también negritas título de la posición en el En cuanto a espacio.
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Un gerente de control de calidad innovadora (Edwards) eligió un requisitos calificaciones diseño a juego horizontal para la carta ad respuesta trabajo, el uso de "Tus necesidades" inmediatamente seguida de "Mis calificaciones de apoyo."
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Un profesional de ventas (Morrison) utiliza de manera espectacular un gráfico para ilustrar cómo casi duplicaron sus ventas en un trimestre.
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