¿Cómo responder a una oferta de búsqueda de empleo o el rechazo

Sea o no a conseguir el trabajo que acaba de aplicar para, su respuesta es importante. Siempre debe escribir una carta en respuesta a la decisión de la empresa.

Oferta de empleo respuestas

¿Qué dice usted cuando recibe una oferta de trabajo? (Aparte de "¡Aleluya!") No importa cuál sea su decisión, recuerde que decir que mucho agradezco la oferta. Usted tiene tres opciones básicas - "sí", "no" o "demasiado tarde".

Oferta aceptaciones

Gracias al director de recursos humanos para la oferta de trabajo, mencionando el título del trabajo completo, y formalmente aceptarlo. Mencione su comprensión de los términos y condiciones de empleo: La compensación, horas de trabajo, la fecha, donde podrá presentarse a trabajar a partir, y condiciones especiales, tales como uniformes suministrados por la empresa, a corto plazo o contrato de trabajo y la capacitación requerida. Si oferta por escrito de la compañía cubre todas las bases importantes, puede hacerlo corto como esto:

Estoy feliz de aceptar su oferta como se afirma en su carta del [fecha]. La carta de oferta de trabajo contiene la compensación acordamos - [$ cantidad]. Estoy muy ilusionado con su presencia en mi primer día, que es [fecha] en [lugar].

Oferta descensos

Con mucha cortesía y brevemente declinar la oferta de trabajo, para mantener buenas relaciones con el empleador y mantener la puerta abierta para futuras ofertas. Nunca se sabe lo buena fortuna podría desarrollarse si usted maneja una descubierta con clase. Mencionar que la decisión fue difícil de tomar y que le deseo el empleador posible éxito. Su fraseo puede ser a lo largo de estas líneas:

Muchas gracias por tu oferta de trabajo de una posición de ingeniería en su división RD. Lamentablemente, debo declinar su oferta. Después de una intensa revisión, yo no puedo hacer que los números salgan bien para mí. Tu trabajo no te satisfacer mis necesidades financieras, teniendo en cuenta mis préstamos estudiantiles y los costos de vida en San Francisco.Lo siento que no voy a estar trabajando con la gente impresionantes que he conocido a su excelente compañía. Aprecio el tiempo y consideración que le has dado a mí, y yo sinceramente espero que tengamos la oportunidad de reunirse en el futuro.

Nombre retiros

Cuando usted toma otro trabajo antes de una oferta viene a través, escribir una breve respuesta respetuosa diciendo la verdad. Aquí hay una nota de ejemplo:

Yo estaba encantado de recibir su oferta interesante para [título de la posición] en la [organización]. Aunque estoy impresionado con la posición y su empresa, he recibido otra oferta que creo que más de cerca coincide con lo que estoy buscando. Por eso, después de darle horas de profundidad de pensamiento, debo rechazar su oferta de trabajo bien.Gracias por tu tiempo y esfuerzo. Tengo las mejores ideas para usted y brillante futuro de su empresa.

Rechazo seguimientos

Cuando usted no consigue el trabajo, envía lo que algunos llaman la "aguantar y sonreír" carta como una inversión en su reputación.

Gracias gentilmente el director de recursos humanos para la entrevista y el examen. Pedimos que tenerse en cuenta para futuras vacantes. Enviar un similar (pero no duplicar) carta al representante de recursos humanos o reclutador con la empresa. Personaliza ambas cartas diciendo lo que impresionó de la empresa y el puesto.

Cualquier cosa puede pasar. La nueva contratación para el trabajo que quería pueden renunciar de forma rápida y brusca, y obtendrá una llamada. El destinatario de su carta puede desear que podría haber contratado a los dos y le recomendaría a un colega de otra posición abierta. Estos casos son poco frecuentes, pero ocurren.

Acuerdos de devolución de empleo

Usted es sorprendido cuando una empresa que le despidió quiere que vuelvas. Usted se está preguntando si un segundo acto en el mismo escenario es un movimiento productivo en su carrera. Tras la investigación, que está dispuesto a tener un regreso a casa. Está bien, pero tratar de endulzar su oferta por escrito un acuerdo de devolución trabajo. He aquí un ejemplo de pedir un aumento de sueldo y no hay tiempo de espera para los beneficios:

Estoy buscando una compensación tasa de mercado, teniendo en cuenta que, desde que salí de la empresa, he ganado varias habilidades que les ayudarán a hacer mi trabajo aún mejor (el nombre de las habilidades). Porque yo sé que el trabajo y la empresa, voy a ser el 100 por ciento de producción tan pronto como empiezo.Les pido que me reanudar todos los beneficios de los empleados de inmediato y que mis derechos de antigüedad sea restituido como si no hubiera ninguna interrupción en el servicio.