Cómo negociar el salario puesto de trabajo en el momento
Negociación salarial trabajo toma nervios de acero. Usted está en la sala de entrevistas, y comienza la negociación salarial de ida y vuelta. El entrevistador es probable que plantear una pregunta peligrosa que podría recortar severamente sus alas: ¿Cuánto dinero es lo que buscas? En caso de que el nombre de su precio en ese mismo momento? No si puedes evitarlo.
Mantenga los siguientes puntos en mente cuando comienzan las negociaciones salariales:
Si usted tiene que hablar de salario demasiado pronto en el proceso de la entrevista, un tomador de decisiones puede no ser lo suficientemente enamorado de usted para hacer mejor la oferta de la empresa. Hasta que usted tiene la oferta, el empresario sostiene todo el peso. Una vez que tenga la oferta, las escalas de cambiar. Usted tiene algo que el empleador quiere, y usted se convierte en iguales negociación una propuesta de negocios.
Su compensación se debe basar en el valor del trabajo de alguien quiere pagarle a hacer, no en el valor del trabajo de alguien que ha pagado a hacer en el pasado.
Tenga en cuenta que algunos empleadores ya han presupuestado para el puesto, y la primera oferta es la mejor oferta. Piden lo que quieres simplemente para confirmar que lo suficiente de el dinero a usted interés en el trabajo.
A petición del sueldo que es demasiado baja devalúa su abilities- una solicitud salario que es demasiado alto Parece que eres demasiado grande para el presupuesto de la compañía. Ambas ofertas que salen fuera de suerte.
Usted tiene una idea bastante buena de ir en sobre la remuneración que está grabando para, pero usted puede descubrir comodines mientras estás en la entrevista. Sabías, por ejemplo, que el trabajo requiere viajar y te diste tal vez el 25 por ciento de su tiempo se gasta en el camino, pero ahora el entrevistador revela la verdadera exigencia de viajes - 75 por ciento. ¿Sería que la revelación le hacen replantearse el dinero o volver a evaluar si debe aceptar el trabajo en cualquier sueldo?
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- Preparación para su próxima entrevista
- Abordar las preocupaciones de un entrevistador durante una entrevista de trabajo
- Hacer preguntas relacionadas con el trabajo antes de una oferta de trabajo
- Decidir si o no aceptar una oferta de trabajo
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